HR-Assistent – Mitgestalten von HR-Prozessen

Freestar-People AG; Zürich; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Freestar-People AG in Zürich sucht eine selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR-Assistent 100% (a). Sie betreut Mitarbeitende und Führungskräfte, unterstützt das Recruiting und wickelt HR-Administrationen termingerecht ab.

Die Stelle bietet die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, sich fachlich weiterzuentwickeln und in einem kollegialen Team zu wachsen. Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Weiterbildung.
• Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent/in).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Abacus.
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung.
• Branchenerfahrung im Dienstleistungsumfeld von Vorteil.
• Stilsicheres Deutsch; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles.
• Unterstützung der Linie im Rekrutierungsprozess von Bedarfsklärung bis Einstellung.
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse.
• Überwachung und Kontrolle der Zeitwirtschaftssysteme.
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten und -Prozessen.

Skills

HR-Kenntnisse

Beratung

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Education

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung

Tools

Abacus

MS Office

Job description

Freestar-People AG in Zürich sucht eine selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR-Assistent 100% (a). Sie betreut Mitarbeitende und Führungskräfte, unterstützt das Recruiting und wickelt HR-Administrationen termingerecht ab.

Die Stelle bietet die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, sich fachlich weiterzuentwickeln und in einem kollegialen Team zu wachsen. Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt; weitere Sprachen sind von Vorteil.