HR Manager | Zurich, 80-100% | Strategic Partner

Freestar-People AG; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Marktgerechte Anstellungsbedingungen

Attraktive Zusatzleistungen

Moderne Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Freestar-People AG in Zürich sucht eine engagierte HR-Person als HR-Manager (80–100%). Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, verantworten den operativen HR-Lifecycle und sichern eine korrekte Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit dem Payroll Provider.

Zusätzlich unterstützen Sie die Rekrutierung führender Fachkräfte, vertreten die HR-Leitung im Tagesgeschäft und arbeiten an verschiedenen HR-Projekten mit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachperson zwingend.
• Fundierte Kenntnisse im gesamten HR-Lifecycle und mehrjährige Erfahrung im operativen HR.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für die operative und administrative Umsetzung des gesamten HR-Lifecycles.
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung sowie Zahlung in Zusammenarbeit mit dem Payroll Provider.
• Unterstützung und Mitarbeit bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Begleitung des Auswahlprozesses.
• Stellvertretung der HR Leitung im Tagesgeschäft und Mitarbeit/Leitung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Beratung Mitarbeitende

Führungskräfteberatung

HR-Lifecycle

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachperson Weiterbildung

Tools

MS Office

digitale Tools

Jobbeschreibung

Freestar-People AG in Zürich sucht eine engagierte HR-Person als HR-Manager (80–100%). Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, verantworten den operativen HR-Lifecycle und sichern eine korrekte Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit dem Payroll Provider.

Zusätzlich unterstützen Sie die Rekrutierung führender Fachkräfte, vertreten die HR-Leitung im Tagesgeschäft und arbeiten an verschiedenen HR-Projekten mit.