HR Manager 80-100% – Zürich | Lifecycle & Digitalisierung

Freestar-People AG; Zürich; Hybrid; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Vielseitige Aufgabe

Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Konditionen

Moderner Arbeitsplatz

Job summary

Freestar-People AG sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit als HR-Manager. Die Rolle umfasst Beratung, operative Umsetzung des HR-Lifecycles und enge Zusammenarbeit mit internen wie externen Stakeholdern.

Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte, sind verantwortlich für Lohnverarbeitung in Kooperation mit dem Payroll Provider und begleiten den gesamten Auswahlprozess. Eigeninitiative und serviceorientierte Arbeitsweise sind gefragt.

Qualifications

• Erfahrungen im operativen HR-Lifecycle
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungrechts

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die operative und administrative Umsetzung des HR-Lifecycles
• Sicherstellung der Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit Payroll-Provider
• Unterstützung bei Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben
• Vertretung der HR-Leitung im Tagesgeschäft und Mitarbeit an HR-Projekten
• Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Enge Zusammenarbeit mit internen/external stakeholders

Skills

Selbstständigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Zuverlässigkeit

Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Dienstleistungsorientierung

IT-Kenntnisse (MS Office)

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachperson Weiterbildung

Tools

MS Office

Job description

Freestar-People AG sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit als HR-Manager. Die Rolle umfasst Beratung, operative Umsetzung des HR-Lifecycles und enge Zusammenarbeit mit internen wie externen Stakeholdern.

Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte, sind verantwortlich für Lohnverarbeitung in Kooperation mit dem Payroll Provider und begleiten den gesamten Auswahlprozess. Eigeninitiative und serviceorientierte Arbeitsweise sind gefragt.