People & HR Lead (80-100%) — Zurich

Freestar-People AG, Zweigniederlassung Zürich; Zürich; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderner Arbeitsplatz

Marktgerechte Anstellungsbedingungen

Fort- und Weiterentwicklung

Job summary

Freestar-People AG, Zweigniederlassung Zürich sucht eine engagierte HR-Managerin/einen HR-Manager für 80–100% in Zürich. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, managen den HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt und unterstützen Rekrutierung.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, Kenntnisse des Schweizer Rechts und mehrjährige operative HR-Erfahrung mit. Erwartet wird Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachperson zwingend.
• Fundierte Kenntnisse im gesamten HR-Lifecycle und mehrjährige operative HR-Erfahrung.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für die operative und administrative Umsetzung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sicherstellung korrekter und termingerechter Lohnverarbeitung und -zahlung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll Provider.
• Unterstützung und Mitarbeit bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Begleitung des gesamten Auswahlprozesses.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben.
• Stellvertretung der HR-Leitung im Tagesgeschäft und Mitarbeit/Leitung von HR-Projekten.
• Unterstützung bei Prozessoptimierung und Digitalisierung.

Skills

HR-Erfahrung

Beratung

Kommunikation

Education

Höhere Berufsbildung & PET-Diplom

Tools

MS Office

Job description

Freestar-People AG, Zweigniederlassung Zürich sucht eine engagierte HR-Managerin/einen HR-Manager für 80–100% in Zürich. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, managen den HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt und unterstützen Rekrutierung.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, Kenntnisse des Schweizer Rechts und mehrjährige operative HR-Erfahrung mit. Erwartet wird Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung.