Sachbearbeiter Personal

Flexsis; Frauenfeld; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen in Frauenfeld sucht einen Sachbearbeiter Personal (80 - 100 %). In dieser Rolle sind Sie für die Personaladministration von Eintritt bis Austritt verantwortlich und erstellen Verträge, Zeugnissen und weitere HR-Dokumente. Erwartet wird eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der HR-Administration. Wichtige Punkte sind auch Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sehr gute Deutschkenntnisse. Ein dynamisches Team erwartet Sie!

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Erfahrung in der HR-Administration vorhanden.
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise wird erwartet.
• Diskrete und teamorientierte Arbeitsweise ist wichtig.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten.
• Unterstützung bei Lohnadministration und Absenzen.
• Ansprechperson für HR-administrative Anliegen.
• Pflege der Personaldossiers.
• Mithilfe im Rekrutierungsprozess.

Kenntnisse

Erfahrung in der HR-Administration

Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Selbstständige Arbeitsweise

Teamorientierung

Diskretion

Zuverlässigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im HR

Jobbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .

Als erfolgreiches, nach ISO - zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen.

Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als:

Sachbearbeiter Personal 80 - 100 %

• Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• Unterstützung bei Lohnadministration und Absenzen
• Ansprechperson für HR-administrative Anliegen
• Pflege der Personaldossiers
• Mithilfe im Rekrutierungsprozess

• Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR von Vorteil
• Erfahrung in der HR-Administration
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Diskret, zuverlässig und teamorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen!