HR-Allrounder 80–100%: Lifecycle & Onboarding

Persigo AG; Luzern; Sur place; CHF 89 000 - 123 000; Temps partiel

Résumé du poste

Persigo AG in der Zentralschweiz sucht eine engagierte HR-Fachperson (80–100%, m/w/d) für eine temporäre Stelle. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle, gestalten Onboarding-Prozesse aktiv mit und erstellen Arbeitsverträge sowie weitere personaladministrative Dokumente.

Sie arbeiten mit Abacus und Workday, bringen Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf B2-C1 mit, verfügen idealerweise über Payroll-Kenntnisse, arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert – und integrieren

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung und HR‑Administrationserfahrung.
• HR‑Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder gleichwertig.
• Gute MS‑Office Kenntnisse; Abacus und Workday von Vorteil.
• Payroll-Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss.
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamfokus.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Dienstleistungsgedanken.
• Deutsch: Stilsicher (C2); Englisch: B2–C1.

Responsabilités

• Begleitung des On- und Offboarding-Prozesses entlang des Employee Lifecycles.
• Mitgestaltung beim Onboarding-Prozess und HR‑Schulungen.
• Erstellen von Arbeitsverträgen sowie weiteren personaladministrativen Dokumenten.
• Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen im Abacus-System und Workday.
• Aktualisieren/Optimieren von Stellenbeschreibungen; Payroll-Projekte begleiten.
• Rekrutierungsprozess von Stelleninseraten bis Bewerberkorrespondenz begleiten.

Connaissances

Kommunikation

Arbeitsorganisation

Selbstständigkeit

Deutsch C2

Englisch B2-C1

HR-Administration

Personalgewinnung

Formation

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis oder gleichwertig

Outils

Abacus

Workday

MS-Office

Description du poste

Persigo AG in der Zentralschweiz sucht eine engagierte HR-Fachperson (80–100%, m/w/d) für eine temporäre Stelle. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle, gestalten Onboarding-Prozesse aktiv mit und erstellen Arbeitsverträge sowie weitere personaladministrative Dokumente.

Sie arbeiten mit Abacus und Workday, bringen Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf B2-C1 mit, verfügen idealerweise über Payroll-Kenntnisse, arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert – und integrieren