HR-Allrounder (60–80%): Lohn & Recruiting

SGV Holding AG; Luzern; On-site; CHF 42,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

SBB GA

TUZ Abonnement

1. Klasse Schifffahrt

25 Ferientage + 13 Feiertage

Familienzulage CHF 150

Kultur- und Freizeitangebote

Freikarten

Weiterbildung

Job summary

SGV Holding AG sucht eine engagierte HR-Fachperson zur Überbrückung einer Abwesenheit im HR-Team. Die Stelle ist 60–80% befristet von Dezember 2026 bis Juli 2027 und erfordert eigenverantwortliche, serviceorientierte Arbeitsweise.

Zu Ihren Aufgaben gehört die monatliche Lohnverarbeitung, Unterstützung im Rekrutierungsprozess, Erstellung von Arbeitsverträgen und Personaldokumenten sowie die Administration von Ein- und Austritten. SwissSalary-Kenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR und Kenntnisse in Lohnverarbeitung sind erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personaladministration.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse von SwissSalary werden vorausgesetzt.
• Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist erwünscht.
• Hohe Diskretion sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung sind wichtig.

Responsibilities

• Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung.
• Unterstützung und Begleitung des Rekrutierungsprozesses von Ausschreibung bis Einstellung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten.
• Administration von Ein- und Austritten sowie Mutationen.
• Unterstützung bei Absenzmanagement, Sozialversicherungen und weiteren Personalprozessen.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben.

Skills

Mehrjährige HR-Erfahrung

Lohnverarbeitung

Recruiting-Erfahrung

Personaladministration

Selbstständige Arbeitsweise

Diskretion & Teamorientierung

Education

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung

Tools

SwissSalary

Job description

SGV Holding AG sucht eine engagierte HR-Fachperson zur Überbrückung einer Abwesenheit im HR-Team. Die Stelle ist 60–80% befristet von Dezember 2026 bis Juli 2027 und erfordert eigenverantwortliche, serviceorientierte Arbeitsweise.

Zu Ihren Aufgaben gehört die monatliche Lohnverarbeitung, Unterstützung im Rekrutierungsprozess, Erstellung von Arbeitsverträgen und Personaldokumenten sowie die Administration von Ein- und Austritten. SwissSalary-Kenntnisse sind von Vorteil.