Temporary HR Allrounder 60–80%: Shape HR & Recruiting

Go4HR AG; Interlaken; On-site; CHF 48,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Viel Abwechslung im HR

Gestaltungsspielraum

Kollegiales Umfeld

Strukturierte Einführung

Attraktiver Stundenlohn

Langfristige Perspektive

Job summary

Go4HR AG in Interlaken sucht eine/n HR-Allrounder/in für eine vielseitige, befristete Position. Du übernimmst zentrale HR-Aufgaben, begleitest Recruitingprozesse und erstellst Arbeitszeugnisse. Die Stelle ist 60–80% mit Start ab sofort oder nach Vereinbarung.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung (EFZ) und mehrjährige HR-Erfahrung mit. Du arbeitest organisiert, zuverlässig und teamorientiert und bringst Freude an Verantwortung, Optimierung von HR-Prozessen und der Nutzung moderner HR-Tools

Qualifications

• Kaufmännische EFZ-Ausbildung mit idealerweise HR-Weiterbildung.
• Mindestens drei Jahre operative HR-Erfahrung.
• Zuverlässig, exakt, organisiert; kommunikativ.

Responsibilities

• HR-Prozesse koordinieren und administrativ begleiten.
• Bewerbungen betreuen und Kandidat:innen durch Recruiting-Prozess führen.
• Arbeitszeugnisse (Swiss+) erstellen und sauber dokumentieren.
• Administrative HR-Themen unterstützen und dort Verantwortung übernehmen.
• Unterstützung der Applikationsverantwortlichen des ERP BC365 von Microsoft.
• Mit HR-Systemen und digitalen Tools arbeiten und deren Weiterentwicklung mitgestalten.

Skills

Selbstständiges Arbeiten

Kommunikativ

Organisation

Education

EFZ kaufmännische Ausbildung

HR Weiterbildung

Tools

BC365 ERP

Job description

Go4HR AG in Interlaken sucht eine/n HR-Allrounder/in für eine vielseitige, befristete Position. Du übernimmst zentrale HR-Aufgaben, begleitest Recruitingprozesse und erstellst Arbeitszeugnisse. Die Stelle ist 60–80% mit Start ab sofort oder nach Vereinbarung.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung (EFZ) und mehrjährige HR-Erfahrung mit. Du arbeitest organisiert, zuverlässig und teamorientiert und bringst Freude an Verantwortung, Optimierung von HR-Prozessen und der Nutzung moderner HR-Tools