HR Administration Specialist (70%) – Food Industry

Tasted Food AG

Zürich

Vor Ort

CHF 49.000 - 63.000

Teilzeit

Vor 6 Tagen
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Attraktive Nebenleistungen

Zusammenfassung

Tasted Food AG sucht eine/n HR-Sachbearbeiter/in 70% (w/m/d) in Zürich. Sie übernehmen die Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle (ohne Rekrutierung) und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in administrativen HR-Themen.

Sie pflegen Daten im HR-System, betreuen das Absenzenmanagement und bearbeiten Anmeldungen bei der Ausgleichskasse. Zudem wirken Sie an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit und bringen Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung mit Gastronomieerfahrung.
  • HR-Assistent/in-Ausbildung wünschenswert.
  • 1–3 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Bereich.
  • Sichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert.
  • Grundlegende KI-Kenntnisse und Umgang mit KI-Tools erforderlich.

Aufgaben

  • Verantwortlich für die Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle (außer Rekrutierung).
  • Pflege und Sicherstellung hoher Datenqualität im HR-System.
  • Absenzenmanagement inkl. Meldungen bei Krankheit und Unfall.
  • Verarbeitung von Anmeldungen bei der Ausgleichskasse (Familienzulagen, Mutterschaft/ Vaterschaftsentschädigung).
  • Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen.
  • Mitwirkung bei Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Deutsch
Englischkenntnisse
HR-Assistenz
Datensatzpflege
HR-Systeme

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung
HR Assistent/in

Tools

HR-Software
KI-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Tasted Food AG sucht eine/n HR-Sachbearbeiter/in 70% (w/m/d) in Zürich. Sie übernehmen die Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle (ohne Rekrutierung) und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in administrativen HR-Themen.

Sie pflegen Daten im HR-System, betreuen das Absenzenmanagement und bearbeiten Anmeldungen bei der Ausgleichskasse. Zudem wirken Sie an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit und bringen Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

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