HR Admin Specialist – International, Flexible Hours

Schaffhausen24; Rapperswil-Jona; Hybrid; CHF 75.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Offene Unternehmenskultur

Zuverlässiger Arbeitgeber

Faire Vergütung

Personalrestaurant

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vorsorgeleistungen

Zusammenfassung

Geberit sucht eine erfahrene HR-Administratorin bzw. HR-Assistentin, die die HR-Business-Partner in allen administrativen Prozessen unterstützt und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte fungiert.

Sie erledigen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt, erstellen Reportings, verwalten HR-Tools wie SAP HCM, SuccessFactors und DocuSign, und arbeiten an internationalen HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Assistent/in oder Personalsachbearbeiter/in)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im administrativen HR
• Sehr gute MS Office- und SAP HCM-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
• Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Personal-/Sozialreportings und weiteren Auswertungen
• Abwicklung verschiedenster Mitarbeiterkorrespondenz
• Verwaltung der verschiedenen HR-Tools (SAP HCM, SuccessFactors, DocuSign, etc.) inkl. First Level Support für Mitarbeitende und Vorgesetzte
• Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung

Kenntnisse

MS Office

SAP HCM

SuccessFactors

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fortbildung (z.B. HR-Assistent/in)

Tools

DocuSign

Jobbeschreibung

Geberit sucht eine erfahrene HR-Administratorin bzw. HR-Assistentin, die die HR-Business-Partner in allen administrativen Prozessen unterstützt und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte fungiert.

Sie erledigen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt, erstellen Reportings, verwalten HR-Tools wie SAP HCM, SuccessFactors und DocuSign, und arbeiten an internationalen HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung.