HR Business Administrator (a)

Linth24; Jona; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Offene Unternehmenskultur

Zuverlässiger Arbeitgeber

Faire Vergütung

Personalrestaurant

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vorsorgeleistungen

Zusammenfassung

Geberit Gruppe sucht eine/n HR-Administrator/in zur Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen Prozessen. Sie betreuen Mitarbeitende und Vorgesetzte, übernehmen Reportingaufgaben und arbeiten an internationalen HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung.

Es wird eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung plus HR-Weiterbildung erwartet. Kommunikationsstärke, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im administrativen HR.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP HCM; Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus.
• Deutsch sicher, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit.

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Personal- und Sozialreportings sowie Auswertungen.
• Abwicklung von Mitarbeiterskorrespondenz.
• Verwaltung der HR-Tools (SAP HCM, SuccessFactors, DocuSign) inkl. First Level Support.
• Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten; Fokus Digitalisierung und Automatisierung.

Kenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Projektarbeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung (z.B. HR-Assistent/in oder Personalsachbearbeiter/in)

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

DocuSign

Jobbeschreibung

Über uns

Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz.

HAUPTAUFGABEN

In deiner Funktion unterstützt du unsere HR Business Partner in allen HR-Prozessen im zugeteilten Betreuungsbereich und agierst als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen administrativen HR-Belangen. Dies beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Personal-/Sozialreportings und weiteren Auswertungen
• Abwicklung verschiedenster Mitarbeiterkorrespondenz
• Verwaltung der verschiedenen HR-Tools (SAP HCM, Successfactors, DocuSign, etc.) inkl. First Level Support für Mitarbeitende und Vorgesetzte
• Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung

PROFIL

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Assistent/in oder Personalsachbearbeiter/in) mit. Weiter überzeugst du durch deine offene dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit. Darüber hinaus zeichnen dich folgende Eigenschaften und Fähigkeiten aus:

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im administrativen HR, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM, Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten

• Offene Unternehmenskultur
• Zuverlässiger Arbeitgeber
• Faire Vergütung
• Personalrestaurant
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vorsorgeleistungen

ERGÄNZENDE HINWEISE

Quelle: www.geberit.ch