Global HR Operations Administrator

smartpersonal gmbh

Rapperswil

Vor Ort

CHF 65.000 - 90.000

Teilzeit

Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

smartpersonal gmbh am oberen Zürichsee sucht eine/n HR Business Administrator 80-90% (m/w) zur eigenständigen Abwicklung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Aufgaben gehört das Erstellen von Personal- und Sozialreportings sowie die Verwaltung der HR-Tools SAP HCM, SuccessFactors und DocuSign.

Sie bringen Erfahrung im administrativen HR mit, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP HCM, idealerweise Experience mit SuccessFactors, sowie stilsicheres Deutsch und gute

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im administrativen HR, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM, Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
  • Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Aufgaben

  • Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Personal-/Sozialreportings und weiteren Auswertungen
  • Abwicklung verschiedenster Mitarbeiterkorrespondenz
  • Verwaltung der verschiedenen HR-Tools (SAP HCM, Successfactors, DocuSign, etc.) inkl. First Level Support für Mitarbeitende und Vorgesetzte
  • Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung

Kenntnisse

SAP HCM
MS Office
SuccessFactors
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tools

SAP HCM
SuccessFactors
DocuSign

Jobbeschreibung

smartpersonal gmbh am oberen Zürichsee sucht eine/n HR Business Administrator 80-90% (m/w) zur eigenständigen Abwicklung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Aufgaben gehört das Erstellen von Personal- und Sozialreportings sowie die Verwaltung der HR-Tools SAP HCM, SuccessFactors und DocuSign.

Sie bringen Erfahrung im administrativen HR mit, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP HCM, idealerweise Experience mit SuccessFactors, sowie stilsicheres Deutsch und gute

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