Hochschulpraktikant*in Human Resources, 100 %

Stadt Zurich; Zürich; Hybrid; CHF 17,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum Z

Job summary

Stadt Zürich sucht ab 1. April 2027 für 12 Monate eine*n Hochschulpraktikant*in im Human Resources Team. Du bearbeitest HR-Themen eigenständig, bringst Ideen in Projekte ein und entwickelst konkrete Konzepte.

Du recherchierst Daten, leitest daraus Empfehlungen ab und unterstützt das Team organisatorisch. Während des Praktikums rotierst du durch Competence Center und sammelst HR-Erfahrung im Zentrum von Zürich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelorstufe) in z. B. Psychologie, Geisteswissenschaften, BWL oder verwandte Fachrichtung.
• Strategisches und analytisches Denken sowie Fähigkeit, komplexe Themen konzeptionell zu bearbeiten.
• Begeisterungsfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie breites Interesse an HR-Themen.

Responsibilities

• Selbständige Bearbeitung ausgewählter HR-Themen von Analyse bis Umsetzung.
• Beiträge mit eigenen Ideen in HR-Projekte einbringen und Konzepte entwickeln.
• Recherche, Auswertung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Team.
• Organisatorische und administrative Unterstützung des Teams; Ansprechpartner*in bei Abwesenheiten.
• Rotation durch Competence Center innerhalb der HR-Abteilung während des Praktikums.
• Unterstützung im Recruiting & Employer Branding sowie im Candidate Journey-Prozess.

Skills

Analytisches Denken

Kommunikation

IT-Affinität

Eigenverantwortung

Education

Bachelorabschluss oder höher

Job description

Hochschulpraktikant*in Human Resources, 100 %

Wir suchen per 1. April 2027 für 12 Monate Verstärkung in unserem breit aufgestellten HR Team.

Aufgaben

• Du bearbeitest ausgewählte HR-Themen selbständig, von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du bringst deine Ideen in Projekte ein und entwickelst konkrete Konzepte.
• Du recherchierst, wertest Daten aus und leitest daraus Empfehlungen für das Team ab.
• Du unterstützt das Team organisatorisch und administrativ und bist bei Abwesenheiten Ansprechperson für unsere Kund*innen.

Du startest in einem Competence Centern und rotierst während des Praktikums innerhalb der HR-Abteilung. Deine Ausbildungszeit gestaltest du aktiv mit.

• Business Partnering: Du unterstützt das HR-Business-Partnering Team und das erweiterte Leitungsgremium in Projekten sowie bei der konzeptionellen Erarbeitung von HR-Themen.
• Stab & Service Center: Du unterstützt die Abteilungsleitung und die weiteren Competence Center in Projekten, bei konzeptionellen Aufgaben und im Tagesgeschäft.
• Recruiting & Employer Branding: Hier begleitest du die ganze Candidate Journey - vom ersten Berührungspunkt mit unserer Arbeitgebermarke über eine erfolgreiche Anstellung bis zum Onboarding. Du unterstützt im Rekrutierungsprozess, packst bei Anlässen wie dem Welcome Day an, gestaltest Content mit, unterstützt bei Hochschulmarketingaktivitäten und bringst eigene Ideen ein.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelorstufe), z. B. in Psychologie, Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
• Strategisches und analytisches Denken sowie Fähigkeit, komplexe Themen konzeptionell zu bearbeiten
• Begeisterungsfähigkeit, hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie breites Interesse an HR-Themen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein ausgeprägtes Kommunikationstalent in stilsicherem Deutsch sowie hohe IT-Affinität

Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Umfeld, gute Anstellungsbedingungen sowie ein engagiertes, motiviertes und humorvolles Team. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zürich besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Gemeinsam stellen die fünf Competence Centern HR-Servicecenter, Young Talents, Recruiting & Employer Branding, HR-Business Partnering sowie Stab sicher, dass die Dienstabteilungen des Sozialdepartements zeitgerecht, bedarfsgerecht und professionell in allen Belangen des modernen HR-Managements unterstützt werden. Werde Teil vom Sozialdepartement und bringe Zürich voran!