Global HR Ops Specialist – Workday & Process Improvement

Mettler-Toledo International, Inc

Greifensee

Hybrid

CHF 85.000 - 110.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Hybrid work model
25 days vacation
Free parking
Employee restaurant

Zusammenfassung

METTLER TOLEDO sucht am Standort Greifensee/Nänikon eine engagierte HR-Operations-Administratorin bzw. -Administrator.

Sie bearbeiten die HR-Administration entlang des Employee Life Cycle, pflegen Stammdaten, erstellen Arbeitsverträge und unterstützen als 1st-Level-Anlaufstelle bei Fragen zu Zeiten und Reglementen. Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern, Payroll, Talent Acquisition sowie dem SSC zusammen, optimieren Prozesse, begleiten die Workday-Einführung und tragen zu einer

Qualifikationen

  • Verarbeitung der HR-Administration entlang des Employee Life Cycles (Ein- bis Austritt)
  • Schnittstelle zu HR Business Partnern, Payroll, Talent Acquisition und SSC
  • Unterstützung bei der Einführung von Workday und Optimierung bestehender Prozesse
  • Dokumentation von Abläufen, Schulung und Wissensmanagement
  • Sicherstellung von Compliance und Datenschutz bei Personalstammdaten

Aufgaben

  • Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
  • Unterstützung Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR-Fragen, z. B. Zeitmanagement
  • Qualität und Aktualität von Personal- und Prozessdaten sicherstellen
  • Erstellung von Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen
  • Mitarbeit an Tests/USer Acceptance Tests im Rahmen von Workday-Einführung

Kenntnisse

HR Operations
HR Admin
Process optimization
Excel
Workday
English
German

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium

Tools

Workday
SAP HCM

Jobbeschreibung

METTLER TOLEDO sucht am Standort Greifensee/Nänikon eine engagierte HR-Operations-Administratorin bzw. -Administrator.

Sie bearbeiten die HR-Administration entlang des Employee Life Cycle, pflegen Stammdaten, erstellen Arbeitsverträge und unterstützen als 1st-Level-Anlaufstelle bei Fragen zu Zeiten und Reglementen. Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern, Payroll, Talent Acquisition sowie dem SSC zusammen, optimieren Prozesse, begleiten die Workday-Einführung und tragen zu einer

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