HR Operations & Workday Transition Specialist (Hybrid)

Mettler--toledo-2; Nänikon; Hybrid; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid work model

40h Woche + 25 Tage Ferien

Parkplätze vorhanden

Personalrestaurant

Zusatzleistungen (Sport)

Zusammenfassung

METTLER TOLEDO in Nänikon-Greifensee sucht eine HR Operations Specialist – Workday Transition & Process Management, 100%. Sie begleiten die Transition ausgewählter HR-Operations-Tasks in das SSC in Warschau und unterstützen Daily Business sowie Datenqualität und Compliance.

Sie bringen kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in HR Operations, Excel-Kenntnisse, Workday- oder SAP-ähnliche Systeme mit, sowie Deutsch fließend und Englisch gut.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR.
• Sie bringen Berufserfahrung in HR Operations oder HR Administration mit.
• Sie verfügen über sichere MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Idealerweise Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen.
• Sie besitzen Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Stakeholder-Kompetenz.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Administrative HR-Aufgaben vom Eintritt bis Austritt, z. B. Verträge erstellen.
• Analyse der bestehenden HR-Operations-Prozesse sowie Optimierungspotenziale.
• Dokumentation und Weiterentwicklung von Abläufen, Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen.
• Aktive Begleitung der Transition ausgewählter Prozesse sowie Gewährleistung eines strukturierten Übergangs in das HR SSC in Warschau.
• Planung und Koordination von Knowledge-Transfer-Aktivitäten mit internen und externen Partnern.
• Unterstützung von Testaktivitäten (UAT) und Mitwirkung an der Qualitätssicherung.

Kenntnisse

HR Operations

Excel

Workday

Change Management

Stakeholder Management

Deutsch fließend

Englisch gut

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

Microsoft Office

KI-Tools

Jobbeschreibung

METTLER TOLEDO in Nänikon-Greifensee sucht eine HR Operations Specialist – Workday Transition & Process Management, 100%. Sie begleiten die Transition ausgewählter HR-Operations-Tasks in das SSC in Warschau und unterstützen Daily Business sowie Datenqualität und Compliance.

Sie bringen kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in HR Operations, Excel-Kenntnisse, Workday- oder SAP-ähnliche Systeme mit, sowie Deutsch fließend und Englisch gut.