Global HR Director — Strategy, Talent, Transformation

Bucher Municipal AG; Niederweningen; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bucher Municipal AG sucht per Anfang 2027 eine erfahrene Human Resources Director (80–100%), die die strategische und operative HR-Führung für das internationale Competence Center Compact Sweepers übernimmt. Sie arbeiten eng mit dem Managing Director und dem Management Team zusammen, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit am richtigen Ort wirken.

Sie führen Change- und Transformationsprojekte, entwickeln Nachfolge- und Talent Management, fördern High Potentials

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources Management.
• Erfahrung in einem industriellen Umfeld.
• Strategisches Denkvermögen mit pragmatischem Hands-on-Ansatz.
• Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
• Sparringpartner des Managing Directors und des Management Teams
• Nachfolgeplanung, Talent Management und Organisationsentwicklung
• Entwicklung und Förderung unserer High Potentials
• Leitung von Change- und Transformationsprojekten
• Fachliche Führung der HR Business Partner in Deutschland und Lettland
• Betreuung des Schweizer Standorts als HR Business Partner
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in anspruchsvollen Personalfragen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Industrieerfahrung

Strategisches Denken

Umsetzungsstärke

Kommunikationskompetenz

Deutsch/Englisch Verhandlungssicher

Jobbeschreibung

Bucher Municipal AG sucht per Anfang 2027 eine erfahrene Human Resources Director (80–100%), die die strategische und operative HR-Führung für das internationale Competence Center Compact Sweepers übernimmt. Sie arbeiten eng mit dem Managing Director und dem Management Team zusammen, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit am richtigen Ort wirken.

Sie führen Change- und Transformationsprojekte, entwickeln Nachfolge- und Talent Management, fördern High Potentials