Global HR Director: Strategy, Change & People

Batterman Consulting; Basel; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Batterman Consulting sucht für einen renommierten Industriekunden in der Nordwestschweiz eine Führungskraft im Group HR, die die HR-Strategie implementiert, Prozesse harmonisiert und moderne Instrumente entlang des Employee Life Cycle weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, gestalten gruppenweite Standards in Talent-, Performance- und Compensation-Bereichen und betreuen internationale Standorte.

Reisebereitschaft ca.

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH, Universität oder gleichwertig)
• Führungserfahrung in einer internationalen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Produktionsumfeld
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Strukturen
• Hohe Beratungs- sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind willkommen

Aufgaben

• Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie
• Harmonisierung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
• Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Implementierung gruppenweiter Standards in den Bereichen Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits etc.
• Sparringspartner für die Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH, Universität oder gleichwertig)
• Führungserfahrung in einer internationalen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Produktionsumfeld
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Strukturen
• Hohe Beratungs- sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind willkommen
• Vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
• Modernes Arbeitsumfeld, in welchem Eigeninitiative und Innovation erwünscht sind
• Internationale Kontakte, die auch persönlich vor Ort gepflegt werden (Reisetätigkeit ca. 10%)

Kenntnisse

Führungserfahrung international

HR-Beratungskompetenz

Organisationsentwicklung

Change Management

Kommunikation

Sozialkompetenz

Deutsch-Englischkenntnisse

Ausbildung

Höhere Ausbildung HR/Betriebswirtschaft oder gleichwertig

Jobbeschreibung

Batterman Consulting sucht für einen renommierten Industriekunden in der Nordwestschweiz eine Führungskraft im Group HR, die die HR-Strategie implementiert, Prozesse harmonisiert und moderne Instrumente entlang des Employee Life Cycle weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, gestalten gruppenweite Standards in Talent-, Performance- und Compensation-Bereichen und betreuen internationale Standorte.

Reisebereitschaft ca.