HR-Leiter Schweiz - Strategie & Change

fenaco; Bern; Vor Ort; CHF 150.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aus- und Weiterbildung

Ferienregelung: mindestens 5 Wochen

Mutterschaftsurlaub 18 Wochen

Betriebliche Sozial- und Vorsorge-Leit

Zusammenfassung

fenaco Genossenschaft in der Schweiz sucht eine ambitionierte HR-Leitung GOF, wahlweise am Standort Winterthur oder Bern, mit Verantwortung für operatives und strategisches HR-Management.

Sie führen ein zweiköpfiges HR-Team, beraten Führungskräfte bis zur Geschäftsleitung und begleiten Change-Prozesse sowie HR-Digitalisierung. Deutsch sicher, Englisch und Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Human Resources Management (eidg. Fachausweis, HF/FH oder vergleichbare Weiterbildung).
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Schweizer HR-Praxis, Kenntnisse zum HR-Praxis im DACH-Raum sind ein Plus.
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität.
• Stilsicheres Deutsch, Englisch in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen HR-Teams (HR Business Partner in Deutschland und HR Service Partner).
• Gesamtverantwortung für das operative und strategische Human Resources Management in der Schweiz als Business Partner.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bis auf Stufe Geschäftsleitung und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum Austritt.
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten.
• Umsetzung der HR-Digitalisierung innerhalb der fenaco-LANDI Gruppe und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente innerhalb des Zuständigkeitsbereichs.
• Umsetzung der übergeordneten Employer Branding Aktivitäten innerhalb GOF.
• Verantwortung für Personalplanung, Vergütungs- und Performance-Prozesse.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden.

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Management

Arbeitsrecht

Beratung

Change-Management

Stakeholder-Management

Kommunikation

Deutsch fließend

Ausbildung

Höhere Ausbildung im HR-Management

Jobbeschreibung

fenaco Genossenschaft in der Schweiz sucht eine ambitionierte HR-Leitung GOF, wahlweise am Standort Winterthur oder Bern, mit Verantwortung für operatives und strategisches HR-Management.

Sie führen ein zweiköpfiges HR-Team, beraten Führungskräfte bis zur Geschäftsleitung und begleiten Change-Prozesse sowie HR-Digitalisierung. Deutsch sicher, Englisch und Französischkenntnisse sind von Vorteil.