Global HR Business Partner — Strategy, Change & Talent

Perlen Packaging AG, Perlen; Perlen; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Perlen Packaging AG in Perlen LU sucht eine erfahrene HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner zur strategischen Beratung von Führungskräften, Begleitung von Veränderungsprozessen und Talent Management. Sie steuern eigenständig HR-Projekte und verantworten den gesamten Employee-Lifecycle im internationalen Umfeld.

Sie bringen mind. 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens, gute Arbeitsrechtskenntnisse, Deutsch sicher und Englisch verlässlich;

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsrecht) mit HR-Schwerpunkt oder gleichwertige HR-Qualifikation (z.B. Eidg. HR-Fachausweis)
• Zudem langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld (mind. 7 Jahre)
• Gute Arbeitsrechtskenntnisse und starke Kommunikations- sowie Verhandlungskompetenzen
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und versierte MS-Office-Kenntnisse

Aufgaben

• Strategische Beratung von Führungskräften in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Aufbau von Teamstrukturen (Organisationsentwicklung)
• Entwicklung von Konzepten zu Mitarbeiterbindung, Performance-Management und Nachfolgeplanung
• Eigenständige Leitung innovativer HR-Projekte (Tools, Employer Branding)
• Steuerung des Employee-Lifecycle im Betreuungsbereich vom Onboarding bis Offboarding
• Schnittstelle zu Auslandsgesellschaften und termingerechte Umsetzung internationaler Aufgaben

Ausbildung

BWL oder Wirtschaftsrecht

Eidg. HR-Fachausweis

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Perlen Packaging AG in Perlen LU sucht eine erfahrene HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner zur strategischen Beratung von Führungskräften, Begleitung von Veränderungsprozessen und Talent Management. Sie steuern eigenständig HR-Projekte und verantworten den gesamten Employee-Lifecycle im internationalen Umfeld.

Sie bringen mind. 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens, gute Arbeitsrechtskenntnisse, Deutsch sicher und Englisch verlässlich;