Global HR Business Partner | Change & Talent Champion

Perlen Packaging GmbH; Perlen; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Perlen Packaging GmbH sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner, der/die das HR-Team in der Schweiz verstärkt und Führungskräfte in strategischen HR-Fragen unterstützt. Sie begleiten Change-Prozesse, entwickeln Talent-Management-Konzepte und steuern HR-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.

Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Arbeitsrecht, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung in einem industriellen Umfeld mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsrecht mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare HR-Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner in internationalem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Versiert im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und starker Kommunikationsfähigkeit.

Responsibilities

• Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen.
• Organisationsentwicklung und Change-Management unterstützen.
• Talent Management: Mitarbeiterbindung, Performance-Management und Nachfolgeplanung entwickeln.
• HR-Projekte eigenständig leiten (z.B. neue Tools, Employer Branding).
• Operative Exzellenz: Employee-Lifecycle von Onboarding bis Offboarding steuern.
• Internationale Themen: Zusammenarbeit mit Auslandsgesellschaften sicherstellen und internationale Prozesse umsetzen.

Skills

Change Management

Internationales Umfeld

Kommunikation &Verhandlung

Arbeitsrechtkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

BWL oder Wirtschaftsrecht mit HR-Schwerpunkt

Eidg. HR-Fachausweis

Tools

MS Office

Job description

Perlen Packaging GmbH sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner, der/die das HR-Team in der Schweiz verstärkt und Führungskräfte in strategischen HR-Fragen unterstützt. Sie begleiten Change-Prozesse, entwickeln Talent-Management-Konzepte und steuern HR-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.

Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Arbeitsrecht, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung in einem industriellen Umfeld mit.