Gestionnaire RH Paie et Assurances CDD 12 mois CDI possible

hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR); Freiburg; Presencial; CHF 85.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HFR Freiburg – Kantonsspital recherche un(e) Gestionnaire RH – Paie et Assurances Sociales en CDD de 12 mois, avec perspective de CDI. Vous saurez assurer la saisie et le contrôle des données salariales, le suivi des assurances sociales et l’imposition à la source.

Diplômes requis en commerce ou équivalent, avec expérience RH et excellente maîtrise du français ou de l’allemand. Poste à 80–100% à convenir.

Formación

• CFC d’employé-e de commerce ou formation jugée équivalente.
• Certificat de généraliste en assurances sociales ou de gestionnaire RH.
• Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales est un atout.
• Expérience minimale de 2 ans en ressources humaines.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler sous pression, fiabilité.
• Maîtrise du français ou de l’allemand avec connaissance de l’autre langue.

Responsabilidades

• Assurer la saisie et le contrôle des données salariales dans HR Access.
• Saisir et contrôler les éléments variables de rémunération.
• Gérer les dossiers d’assurances sociales et les allocations associées.
• Gérer l’imposition à la source et les contrôles avant/après paie.
• Traiter les remboursements des frais des collaborateurs.
• Établir les conventions de formation.
• Renseigner les collaborateurs sur les salaires et les assurances sociales.
• Assurer le suivi administratif lié à la paie et aux assurances sociales.

Conocimientos

Rigueur

Précision

Sens de l’organisation

Aisance avec les chiffres

Résistant-e au stress

Maîtrise du français ou allemand avec

Educación

CFC d’employé-e de commerce

Certificat de généraliste en assurances sociales ou de gestionnaire RH

Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales

Herramientas

HR Access

Descripción del empleo

HFR Freiburg – Kantonsspital recherche un(e) Gestionnaire RH – Paie et Assurances Sociales en CDD de 12 mois, avec perspective de CDI. Vous saurez assurer la saisie et le contrôle des données salariales, le suivi des assurances sociales et l’imposition à la source.

Diplômes requis en commerce ou équivalent, avec expérience RH et excellente maîtrise du français ou de l’allemand. Poste à 80–100% à convenir.