HR Business Partner

Hôpital Fribourgeois; Freiburg; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hôpital Fribourgeois à Fribourg recherche un-e HR Business Partner pour accompagner les lignes dans les processus RH et gérer le cycle de vie des collaborateurs.

Vous participerez à la gestion des conflits, au changement, à la relève, à la formation des cadres et au respect des législations. Entrée en fonction le 1er novembre 2026, poste en 80%‑100% en statut permanent.

Qualifikationen

• Titulaire d’un Bachelor ou équivalent.
• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines est un atout.
• Maîtrise du français ou allemand et bonne connaissance de l’autre langue.
• Expérience en gestion de projet et/ou change management.
• Connaissance des législations Lpers / Rpers.
• Autonomie, organisation et relationnel solides; sens des responsabilités et discrétion.
• Personnalité dynamique et capable de prendre des initiatives.

Aufgaben

• Assumer le rôle de partenaire et interlocuteur-trice pour toutes les questions RH de la population qui vous est dédiée.
• Accompagner et conseiller la ligne et les collaborateur-trice-s dans les processus RH clés du cycle de vie du collaborateur.
• Assumer un rôle important dans la gestion des conflits, dans l’accompagnement au changement, dans le développement des collaborateur-trice-s et dans la planification de la relève.
• Effectuer des diagnostics d’équipe et proposer des mesures avec le soutien du/de la HR Business Partner Responsable.
• Assurer et développer la formation des cadres.
• Traiter les cas ayant trait au droit du travail.
• Accompagner les responsables dans le cadre des processus de gestion d’absences, recrutement, licenciement et dans la gestion des cas complexes.
• Participer à divers projets pour la Direction RH.

Kenntnisse

Gestion de projet

Change management

Autonomie

Relationnel

Orientation client

Discrétion

Langues FR/DE

Ausbildung

Bachelor ou équivalent

Brevet fédéral RH

Jobbeschreibung

HR Business Partner

hôpital fribourgeois Vacant since : 25.09.2026 1700 Fribourg (FR) 80% - 100% By agreement Permanent

L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien‑être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, soidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.

Afin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e

Votre mission :

• Assumer le rôle de partenaire et interlocuteur-trice pour toutes les questions RH de la population qui vous est dédiée
• Accompagner et conseiller la ligne et les collaborateur-trice-s dans les processus RH clés du cycle de vie du collaborateur
• Assumer un rôle important dans la gestion des conflits, dans l’accompagnement au changement, dans le développement des collaborateur-trice-s et dans la planification de la relève
• Effectuer des diagnostics d’équipe et proposer des mesures avec le soutien du/de la HR Business Partner Responsable
• Assurer et développer la formation des cadres
• Traiter les cas ayant trait au droit du travail
• Accompagner les responsables dans le cadre des processus de gestion d’absences, recrutement, licenciement et dans la gestion des cas complexes
• Participer à divers projets pour la Direction RH

Votre profil :

• Titulaire d’un Bachelor (universitaire ou HES) ou formation jugée équivalente
• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines un atout
• îtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langue
• Expérience dans la gestion de projet et/ou le change management, un atout
• Connaissance des législations en vigueur (Lpers / Rpers)
• Aptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée
• Personnalité dynamique et convaincante qui sait prendre des initiatives et s’affirmer dans des situations difficiles

Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir

Renseignements : Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tél.

Délai de postulation : 11 octobre 2026

Réf : HFR-A-263902

• Chemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg