Bilingual FR/DE HR Administrator – Admin & Payroll Support

Jobup; Pully; Hybrid; CHF 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Semaine de travail 40 heures (à 100%)

Minimum 5 semaines de vacances

Possibilité de télétravail

Participation mensuelle aux frais dedé

Prestations sociales attractives et RX

Job summary

Assura recherche un Gestionnaire administratif RH bilingue FR/DE pour gérer le cycle de vie des collaborateurs et soutenir le recrutement au sein d’un environnement bilingue. Poste 80–100% avec possibilité de télétravail et collaboration avec les HR Business Partners.

Formation commerciale type CFC avec certificat RH et au moins 2 ans d’expérience exigés; maîtrise allemande parfaite et français courant (C1) seront essentiels. L’équipe valorise l’organisation et la confidentialité des données RH.

Qualifications

• Gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, contrats, avenants, permis de travail, certificats de travail) et respect des procédures internes.
• Soutien au recrutement: rédaction/diffusion d'annonces, planification et coordination des entretiens.

Responsibilities

• Gérer les dossiers du personnel et assurer la conformité légale et la confidentialité des données.
• Préparer et diffuser les annonces; planifier et coordonner les entretiens avec les intervenants.
• Fournir un support administratif bilingue aux collaborateurs et managers.
• Collaborer étroitement avec le HR Business Partners et le service paie.

Skills

Allemand

Français (C1)

Rigueur administrative

Bonne communication

Education

Formation commerciale type CFC ou équivalente

Certificat de Gestionnaire RH

Tools

HR Access

Job description

Assura recherche un Gestionnaire administratif RH bilingue FR/DE pour gérer le cycle de vie des collaborateurs et soutenir le recrutement au sein d’un environnement bilingue. Poste 80–100% avec possibilité de télétravail et collaboration avec les HR Business Partners.

Formation commerciale type CFC avec certificat RH et au moins 2 ans d’expérience exigés; maîtrise allemande parfaite et français courant (C1) seront essentiels. L’équipe valorise l’organisation et la confidentialité des données RH.