Gestionnaire RH à 80%

StudySmarter GmbH; Zürich; Hybrid; CHF 56.000 - 76.000; Teilzeit

Zusammenfassung

StudySmarter GmbH à Zürich recherche un gestionnaire RH à 80% au sein d'une petite équipe administrative. Vous prenez en charge l'administration du personnel (contrats, congés, attestations) et assurez le suivi des temps et absences.

Vous participez activement au recrutement et collaborez avec la comptabilité pour la paie et les mutations. Vous veillez à la bonne tenue des dossiers et au respect des procédures internes, tout en communiquant efficacement.

Qualifikationen

• Titulaire d'un certificat d'assistante en ressources humaines ou brevet RH.
• Expérience de 3–4 ans en RH au sein d'une PME.
• Maîtrise du cadre légal du travail et de la paie suisse.

Aufgaben

• Gestion administrative des ressources humaines (contrats/avenants, certificats, temps et congés, maladie/accident).
• Participation active au recrutement (publication d'annonces, tri/sélection, entretiens).
• Collaboration avec la comptabilité pour la paie et les mutations, tenue des dossiers.

Kenntnisse

Communication efficace

Organisation

Esprit d'équipe

Anglais professionnel (B2)

Ausbildung

Certificat d'assistante en ressources humaines

Brevet RH

Tools

Crésus

Jobbeschreibung

INTRODUCTION: Nous sommes à la recherche, pour le compte d'une PME de renom, active dans le domaine des services à la personne, d'un-e Gestionnaire RH à 80% Au sein d'une petite équipe administrative

DESCRIPTION DE LA MISSION: Vous êtes en charge de la gestion administrative des ressources humaines (établissement de contrats/avenants, certificats, gestion des temps/vacances, traitement des cas maladie/accident) Vous participez activement au recrutement (publication d'annonces, tri & sélection, organisation et participation aux entretiens) Vous collaborez étroitement avec la comptabilité pour la partie salaires (gestion des mutations) Vous assurez la bonne tenue des dossiers des collaborateurs

PROFIL ATTENDU: Titulaire d'un certificat d'assistante en ressources humaines, brevet RH un sérieux atout Au bénéfice d'une expérience d'au moins 3-4 ans en qualité de RH unique au sein d'une structure type PME Appétence pour le domaine des services à la personne Organisé, dynamique, esprit d'équipe, ouvert Très bonnes compétences en matière de communication Bonnes connaissances de Crésus un atout Bon niveau d'anglais (B2) Poste fixe à 80% "on-site"