Gestionnaire RH

Proman; Le Chenit; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

PROMAN, Groupe indépendant et familial, recherche un Gestionnaire RH H/F pour la Vallée de Joux. Poste à 80–100 %, intégré à une équipe RH dynamique et orientée service client et collaborateurs temporaires.

Vous assurez la gestion administrative du cycle de vie des salariés, répondez aux questions RH, participez au recrutement et contribuez aux projets RH et à l'amélioration des processus.

Qualifications

• CFC d'employé de commerce ou formation équivalente.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs.

Skills

Organisation

Discrétion

Écoute active

Gestion des priorités

Education

CFC employé de commerce

Certificat gestionnaire RH

Job description

PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts. Cette organisation, portée par des professionnels des Ressources Humaines, est résolument orientée vers nos clients ainsi que vers nos collaborateurs temporaires. La maîtrise de nos métiers et la connaissance fine du tissu économique local constitue un véritable gage d'efficacité, d'adaptabilité et de proximité. PROMAN encourage la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, de handicap ou d'âge.

Gestionnaire RH H/F

Description du poste :

Vous aimez allier proximité, sens du service et rigueur administrative ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Pour l'un de nos clients de la région de la Vallée de Joux, nous recherchons un Gestionnaire RH H/F de 80 à 100 % pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement au bon fonctionnement du département des Ressources Humaines.

Vos responsabilités :

• Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs.
• Répondre aux questions RH et accompagner les collaborateurs.
• Gérer les annonces liées aux assurances sociales, aux absences et au suivi des heures.
• Rédiger divers documents RH et participer aux recrutements.
• Contribuer aux projets RH et à l'amélioration des processus.

Exigence du poste :

• CFC d'employé de commerce ou formation équivalente.
• Certificat de gestionnaire RH indispensable.
• Au moins 3 ans d'expérience en Suisse dans une fonction similaire.
• Excellente organisation, discrétion, écoute et sens des priorités.
• Entrée en fonction : à convenir.