Gestionnaire Administration RH 100% Genève

Manpower; Genf; On-site; CHF 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Manpower Genève recherche un Gestionnaire Administration RH pour une mission temporaire de longue durée au sein d’une manufacture horlogère de renom. Le poste requiert rigueur, organisation et discrétion, avec une forte orientation données RH et suivi administratif.

Vous serez en charge du traitement des absences, de la saisie dans SAP RH et de la supervision des données du personnel, tout en participant à la digitalisation des processus RH et au support opérationnel de l’équipe.

Qualifications

• Titulaire d’un CFC d’Employé(e) de commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée en Ressources Humaines, administration du personnel.
• Bonne connaissance des assurances sociales suisses.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Assurer le traitement et le suivi des absences, y compris certificats médicaux et soins familiaux.
• Saisir et mettre à jour les informations dans SAP RH.
• Identifier et corriger les anomalies liées à la gestion des temps.
• Vérifier les indemnités journalières et les démarches en cas d’écart.
• Suivre les allocations familiales et garantir la confidentialité des données RH.
• Participer à des projets de digitalisation et d’optimisation des processus RH.
• Apporter un soutien opérationnel à l’équipe RH et mettre à jour les dossiers administratifs.

Skills

Ressources humaines

Gestion du temps

Autonomie

Travai en equipe

Rigueur

Analyse

Confidentialité

Education

CFC Employé de commerce

Tools

SAP RH

Job description

Vous êtes Gestionnaire Administration RH et souhaitez mettre vos compétences au service d’une prestigieuse manufacture horlogère genevoise ?

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration RH afin de rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d’une mission temporaire de longue durée.

Vos missions :

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez assurer un suivi administratif précis ? Votre expertise contribuera directement à la fiabilité des données RH et au bon fonctionnement de l’administration du personnel.

• Assurer le traitement et le suivi des absences, notamment les certificats médicaux et les absences liées aux soins d’un membre de la famille.
• Saisir, contrôler et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP RH.
• Identifier et analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps, puis assurez leur régularisation.
• Vérifier les indemnités journalières en cas de maladie ou d’accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d’écart.
• Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales.
• Garantir la fiabilité, l’exhaustivité et la confidentialité des données RH.
• Participer activement aux projets de digitalisation et d’optimisation des processus RH.
• Apporter un soutien opérationnel à l’équipe Ressources Humaines.
• Contribuer à la mise à jour des dossiers administratifs en attente.
• Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’Employé(e) de commerce ou d’une formation jugée équivalente.
• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les Ressources Humaines, notamment dans l’administration du personnel.
• Vous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses.
• Vous maîtrisez idéalement SAP RH, notamment les fonctionnalités liées à la gestion des temps.
• Vous disposez d’une excellente maîtrise du français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités.
• Vous traitez les informations sensibles avec discrétion et respectez strictement les règles de confidentialité.
• Vous possédez un bon esprit d’analyse et savez identifier les éventuelles incohérences administratives.
• Vous êtes autonome, réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous serions ravis de découvrir votre parcours.