Gebäudetechnikplaner:in Lüftung 80-100%

Gruner AG; Köniz; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatsgehalt

Gewinnbeteiligung

Treueprämien

Job summary

Gruner AG in Bern sucht eine/n Gebäudetechnikplaner:in EFZ-Lüftung zur Unterstützung von Planungs- und Koordinationsaufgaben im Lüftungs- und Klimabereich. Sie arbeiten eng mit Projektleitern und internen Spezialisten an digitalen Planungsprozessen.

Sie bringen EFZ im Lüftungsbereich mit, verfügen über 3D-CAD-Erfahrung (Plancal Nova/Revit) und zeigen Einsatzbereitschaft sowie Kundenorientierung. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits runden das Angebot ab.

Qualifications

• Gebäudetechnikplaner:in EFZ-Lüftung.
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten mit 3D CAD (Plancal Nova/ Autodesk Revit).
• Einsatz- und Lernbereitschaft.
• Flair im Umgang mit Kunden und Projektteams.

Responsibilities

• Unterstützung der Projektleiter in Planungs- und Koordinationsaufgaben.
• Anwendung von digitalen Planungswerkzeugen mit Unterstützung von internen Spezialisten.
• Professionelle Zusammenarbeit mit den am Bau beteiligten Personen.

Skills

3D CAD-Erfahrung

Kundenorientierung

Teamkoordination

Einsatzbereitschaft

Kommunikation

Education

Gebäudetechnikplaner:in EFZ-Lüftung

Tools

Plancal Nova

Autodesk Revit

Job description

• Projektierung, Planung und Ausschreibung von interessanten Projekten im Bereich Lüftung / Klima
• Unterstützung der Projektleiter:innen in Planungs- und Koordinationsaufgaben
• Anwendung von digitalen Planungswerkzeugen mit Unterstützung von internen Spezialisten
• Professionelle Zusammenarbeit mit den am Bau beteiligten Personen

Das bringen Sie mit

• Gebäudetechnikplaner:in EFZ-Lüftung
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten mit 3D CAD (Plancal Nova/ Autodesk Revit)
• Einsatz- und Lernbereitschaft
• Flair im Umgang mit Kunden und Projektteams

Was uns von anderen unterscheidet

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslichen der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslichen der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.