Chefbauleiter:in Infrastrukturbau 100%

Gruner AG; Zürich; Sur place; CHF 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13. Monatsgehalt

Reka Card CHF 400/Jahr

Betriebliche Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Résumé du poste

Gruner AG in Zürich sucht eine/n Bauingenieur/in mit mehrjähriger Praxis zur Gesamtverantwortung eines Bauleitungsteams bei Grossprojekten. Sie überwachen Bauabläufe, Qualitätssicherung sowie Termine und Budgets und stimmen sich eng mit Auftraggebern, Behörden, Ingenieuren und Subunternehmern ab.

Sie bringen eine ETH/FH-Ausbildung als Bauingenieur:in mit, verfügen über mehrjährige Erfahrung in Infrastrukturprojekten und zeigen eine kommunikationsstarke, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in ETH/FH.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Infrastrukturprojekten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; verhandlungssicheres Deutsch.
• Eigenverantwortliche, kommunikative Persönlichkeit.

Responsabilités

• Gesamtverantwortung für ein Bauleitungsteam bei Grossprojekten.
• Überwachung der Bauabläufe, Qualitätssicherung und Budget- und Terminvorgaben.
• Aktive Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Ingenieuren und Subunternehmern.
• Anwendung und Überwachung von Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften auf der Baustelle.

Connaissances

Bauleitung

Teamführung

Kommunikation

Formation

ETH/FH Bauingenieur:in

Description du poste

• Gesamtverantwortung für ein Bauleitungsteam bei Grossprojekten
• Überwachung der Bauabläufe, Qualitätssicherung und Sicherstellung der Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben
• Aktive Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Ingenieuren und Subunternehmern
• Anwendung und Überwachung von Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften auf der Baustelle

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in ETH/FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Infrastrukturprojekten
• Kommunikative, unternehmerische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch
• Interesse, sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen
• Gute Kenntnisse der CH-Normen,bevorzugt SBB Erfahrung

Was uns von anderen unterscheidet

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslicht der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslicht der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.