Fachspezialist/in HR

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden; Herisau; Vor Ort; CHF 75.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden sucht Unterstützung in der HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt. Die Stelle bearbeitet eigenständig Verträge, Bewilligungen, Sozialversicherungen und behördliche Abklärungen sowie das Zeitmanagementsystem.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise eine HR-Fachausweis‑Weiterbildung, und bringen mehrjährige HR-Erfahrung mit. Zuverlässigkeit, Teamgeist und Eigenverantwortung sind gefragt, um das dynamische Umfeld aktiv

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
• Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Vertragswesen, Bewilligungen und Sozialversicherungen sowie behördliche Abklärungen.
• Verwaltung des Zeitmanagementsystems.
• Erfassung, Kontrolle und Abrechnung des Fremdpersonals.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der HR-Administration.
• Verfassen von stilsicherer HR-Korrespondenz in deutscher Sprache.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis

Jobbeschreibung

Unterstützung der HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Vertragswesen, Bewilligungen und Sozialversicherungen sowie behördliche Abklärungen Verwaltung des Zeitmanagementsystems Erfassung, Kontrolle und Abrechnung des Fremdpersonals Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der HR-Administration Verfassen von stilsicherer HR-Korrespondenz in deutscher Sprache

Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten