HR-Fachspezialist – Personaladministration & HR Services

Join; Zürich; Vor Ort; CHF 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Join sucht in Zürich eine:n engagierte:n HR-Fachspezialisten zur temporären Unterstützung des HR-Services-Teams. Sie bearbeiten standardisierte Anfragen telefonischund per E-Mail, unterstützen administrative HR-Prozesse und entlasten das Team bei wiederkehrenden Aufgaben.

Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung, fundierte HR-Kenntnisse in der Personaladministration und 3–5 Jahre Berufserfahrung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung.
• Fundierte HR-Kenntnisse in der Personaladministration.
• Berufserfahrung auf Professional-Stufe, entsprechend drei bis fünf Jahren.
• Selbstständige, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohe Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten am Telefon und im schriftlichen Austausch.
• Deutsch auf Niveau C2; Englischkenntnisse sind nicht erforderlich.

Aufgaben

• Bearbeitung von Standardanfragen per Telefon und E-Mail.
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
• Entlastung des HR-Services-Teams bei wiederkehrenden Aufgaben
• Sicherstellung einer sorgfältigen und termingerechten Bearbeitung der Anliegen

Kenntnisse

HR-Kenntnisse Personaladministration

Kundenservice am Telefon

Organisationstalent

Selbstständigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden im Finanzumfeld suchen wir einen engagierten HR-Fachspezialisten zur temporären Unterstützung des HR-Services-Teams. Du sorgst für eine zuverlässige Bearbeitung administrativer Anliegen und unterstützt das Team im Tagesgeschäft.

• Bearbeitung von Standardanfragen per Telefon und E-Mail

• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen

• Entlastung des HR-Services-Teams bei wiederkehrenden Aufgaben

• Sicherstellung einer sorgfältigen und termingerechten Bearbeitung der Anliegen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung

• Fundierte HR-Kenntnisse in der Personaladministration

• Berufserfahrung auf Professional-Stufe, entsprechend etwa drei bis fünf Jahren

• Selbstständige, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise

• Hohe Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten am Telefon und im schriftlichen Austausch

• Deutsch auf Niveau C2; Englischkenntnisse sind nicht erforderlich