Fachperson Personal & Administration 50 - 60 %

Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG; Rolle; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Eine soziale Stiftung in der Bündner Bergwelt sucht Verstärkung. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie Personaladministration und Organisation aktiv mit und arbeiten nah am Menschen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Verwaltung von HR-Prozessen und Personalakten, Unterstützung bei Rekrutierung und Onboarding, Vertrags- und Korrespondenz-Erstellung sowie Pflege von HR-Systemen. Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Erfahrung in der HR-Administration, im HR-Support oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Hohe Sozialkompetenz und selbstständige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Verwaltung von HR-Prozessen und Personalakten.
• Unterstützung bei Rekrutierung und Onboarding-Prozessen.
• Erstellung von Verträgen und administrativen Dokumenten.
• Betreuung von Mitarbeiteranfragen und Korrespondenz.
• Pflege von HR-Systemen und Datenbanken.

Skills

HR-Administration

HR-Support

Selbstständigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

MS Office

Job description

Sie möchten Ihre HR-Kompetenz dort einbringen, wo sie wirklich zählt - nah am Menschen?

Eine soziale Stiftung in der Bündner Bergwelt sucht Verstärkung. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie Personaladministration und Organisation aktiv mit - in einem sinnstiftenden Umfeld mit echter Wirkung.

Die Hauptaufgaben

• Verwaltung von HR-Prozessen und Personalakten
• Unterstützung bei Rekrutierung und Onboarding-Prozessen
• Erstellung von Verträgen und administrativen Dokumenten
• Betreuung von Mitarbeiteranfragen und Korrespondenz
• Pflege von HR-Systemen und Datenbanken

Das Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Erfahrung in der HR-Administration, im HR-Support oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Hohe Sozialkompetenz und selbstständige Arbeitsweise