Fachleiter*in Food ‧ 80 – 100%

Migros; Zürich; Presencial; CHF 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Massagen & Gesundheitschecks

ÖV-Zuschuss CHF 500/Jahr

Handy-Vergünstigungen

Pensionskassenleistungen

Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Sport-/Freizeitbonus

Weiterbildung unterstützt

Descripción de la vacante

Migros in Zürich-Wiedikon sucht eine engagierte Fachleitung für die Filiale Schmiede-Wiedikon. Sie optimieren die Warenpräsentation, leiten ein motiviertes Team und behalten Kundenbedürfnisse stets im Blick.

Sie arbeiten als Ansprechperson für Kundschaft im Food-Bereich, planen Personaleinsatz, führen Mitarbeitende ein und setzen Verkaufsförderung massnahmen um. Erfahrung im Einzelhandel ist erwünscht; Deutschkenntnisse auf hohem Niveau erforderlich.

Formación

• Fachleitungsausbildung oder Bereitschaft zur internen Abschluss-Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Food/Detailhandel von Vorteil.
• Führungserfahrung im Einzelhandel und Organisationstalent.

Responsabilidades

• Personaleinsatzplanung organisieren und Team engagiert leiten.
• Fachkenntnisse weitergeben und Mitarbeitende einführen.
• Inventuren durchführen, Bedarf erkennen und Bestellungen übernehmen.
• Verkaufsfördernde Massnahmen gezielt auf der Fläche umsetzen.
• Interne und externe Qualitätsstandards gekonnt umsetzen.

Conocimientos

Teamführung

Inventur/Bestellungen

Kundenorientierung

Mitarbeiterentwicklung

Verkaufsförderung

Educación

Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel

Descripción del empleo

Du hast ein Gespür für Lebensmittel und Führung? Wir suchen eine motivierte Fachleitung für unsere Filiale Schmiede-Wiedikon. Optimiere die Warenpräsentation und leite ein motiviertes Team. Auch die Kundenbedürfnisse hast du stets im Blick. Bist du– wie wir– hungrig auf Erfolg? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Food

Kernaufgabe

Du kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert

Kernaufgabe

Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen

Kernaufgabe

Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen

Kernaufgabe

Du führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein

Kernaufgabe

Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um

2-3 Jahre Berufserfahrung

im Bereich Food

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise

Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren

Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen

Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und løsungsorientiertes Handeln leicht

Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen

Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Bettina Erne

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.