Teamverantwortliche*r Brot und Backwaren 80-100%

Genossenschaft Migros Zürich; Zürich; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Massagen & Checks

ÖV-Abo Zuschuss

Handy-Vorteile

Pensionskassenleistungen

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Konto-Vorteile

Erholungszuschuss

Fitnesscenter-Beitrag

Job summary

Genossenschaft Migros Zürich sucht eine Filialleitung im Bereich Brot und Backwaren in Zürich. Sie führen ein motiviertes Team, gestalten den Bereich aktiv mit und tragen Verantwortung für Qualität, Einsatzplanung und Warenbestellungen.

Sie setzen Verkaufsaktionen um, analysieren Kennzahlen und arbeiten eng mit der Filialleitung zusammen, um einen reibungslosen Geschäftsablauf sicherzustellen.

Qualifications

• Kundenorientiertes Auftreten und freundlicher Umgang.
• Führungserfahrung im Einzelhandel vorteilhaft.
• Bereitschaft zur Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Analytische Fähigkeiten zur Kennzahlen-Beurteilung.
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Verantwortung für Brot und Backwaren im Filialbereich übernehmen.
• Team koordinieren und Personaleinsatz planen.
• Fachwissen an Mitarbeitende weitergeben und schulen.
• Stellvertretung des Filialleiters für reibungslosen Ablauf.
• Inventuren durchführen und Warenbestellungen verantworten.
• Verkaufsfördernde Aktionen gezielt umsetzen.
• Kennzahlen analysieren und betriebswirtschaftlich bewerten.
• Qualitätsstandards intern/extern gekonnt umsetzen.

Skills

Kundenorientierung

Eigenständigkeit

Teamführung

Mitarbeitende entwickeln

Vernetztes Denken

Stressresistenz

Organisationstalent

Education

Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel

Job description

Brot und Backwaren sind dein Fachgebiet? Dann komm in unsere Filiale MMM City. Bei uns leitest du ein motiviertes Team und begeisterst unsere Kundschaft mit deinem Know-how. Bist du hungrig auf Erfolg? Bewirb dich jetzt!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich Brot und Backwaren
• Du kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert
• Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen
• Du sorgst als Stellvertretung der*des Filialbereichsleiters*in/Leiter*in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale
• Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen
• Du führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein
• Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um

Was du mitbringst

2-3 Jahre Berufserfahrung

im Bereich Brot und Backwaren

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise
• Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren
• Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen
• Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht
• Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent

Was wir dir bieten

• Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Faire Sozialleistungen
• Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen