Fachapplikationsmanager: HR-PEP Systemspezialist

Viva Luzern AG; Luzern; On-site; CHF 36,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Weiterbildungen

Berufliche Vorsorge

Zulagen und Mahlzeitenrabatte

Ferien 5 Wochen

Job summary

Viva Luzern AG sucht eine/n HR-Integrator/in zur operativen Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanung (PEP) in Luzern. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für Fachfragen, Support und Anwenderbetreuung. Sie verwalten Benutzer, Rollen und Berechtigungen, schulen Anwender/innen und dokumentieren verständlich.

Zudem analysieren Sie Anforderungen und treiben PEP- und HR-Prozess-Weiterentwicklungen voran. Die Position ist zu 40% unbefristet, mit internen Weiterbildungen, guter Vorsorge und

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Fundierte Anwenderkenntnisse in Polypoint PEP oder vergleichbarer Zeitwirtschafts-Software.
• Analytische und vernetzte Denkweise sowie Verständnis für Daten und Prozesse.

Responsibilities

• Du verantwortest den operativen Betrieb der Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanung (PEP).
• Du bist die erste Anlaufstelle für Fachfragen, Support und Anwenderbetreuung.
• Du verwaltest Benutzer, Rollen und Berechtigungen.
• Du schulst Anwender/-innen und sicherst eine verständliche Dokumentation.
• Du analysierst Anforderungen und treibst die Weiterentwicklung von PEP und HR-Prozessen voran.
• Du planst, testest und begleitest Systemänderungen, Releases und neue Funktionen.
• Du erstellst Auswertungen und identifizierst Optimierungspotenziale.

Skills

Analytische Denkweise

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

EDP-Benutzung

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Berufserfahrung HR-Umfeld

Tools

Polypoint PEP

Zeitwirtschafts-Software

Job description

Viva Luzern AG sucht eine/n HR-Integrator/in zur operativen Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanung (PEP) in Luzern. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für Fachfragen, Support und Anwenderbetreuung. Sie verwalten Benutzer, Rollen und Berechtigungen, schulen Anwender/innen und dokumentieren verständlich.

Zudem analysieren Sie Anforderungen und treiben PEP- und HR-Prozess-Weiterentwicklungen voran. Die Position ist zu 40% unbefristet, mit internen Weiterbildungen, guter Vorsorge und