HR Generalist - Flexible Hours + Free Transit Pass

Vbl; Luzern; On-site; CHF 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

GA und Fahrvergünstigung für Familie

Umfangreiche Versicherungsschutz fürsR

Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendд

Job summary

Vbl in Luzern sucht eine engagierte Fachkraft für HR-Administration mit Payroll-Erfahrung. Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle, betreuen Mitarbeitende, beantworten Anfragen und sichern eine hohe Servicequalität.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Stellvertretung des Payroll Managers, Sozialversicherungsfragen, Zeiterfassung und die Unterstützung bei HR-Reports. Flexible Arbeitszeiten und teamorientierte Zusammenarbeit runden das Profil ab.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
• Idealerweise parallel Payroll-Erfahrung vorhanden.
• Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen.
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein.

Responsibilities

• Begleitet den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt und übernimmt HR-Administration, Korrespondenz und Erstellen relevanter Personaldokumente.
• Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, kompetente Beratung und Sicherung hoher Servicequalität.
• Übernimmt Stellvertretung des Payroll Managers und ist Ansprechpartner*in bei Sozialversicherungen.
• Unterstützt Vorgesetzte bei administrativen Aufgaben und sorgt so für reibungsloses HR-Tagesgeschäft.
• Betreut Zeiterfassung und wirkt bei HR-Statistiken, Reports und Auswertungen mit.
• Bringt Erfahrung ein, arbeitet an firmeninternen Projekten und verbessert bestehende Abläufe.

Skills

HR-Administration

Payroll-Erfahrung

Sozialversicherungen

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Education

Grundausbildung

Weiterbildung im HR-/Sozialversicherungsbereich

Job description

Vbl in Luzern sucht eine engagierte Fachkraft für HR-Administration mit Payroll-Erfahrung. Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle, betreuen Mitarbeitende, beantworten Anfragen und sichern eine hohe Servicequalität.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Stellvertretung des Payroll Managers, Sozialversicherungsfragen, Zeiterfassung und die Unterstützung bei HR-Reports. Flexible Arbeitszeiten und teamorientierte Zusammenarbeit runden das Profil ab.