Expert / Experte SIRH (h/f/x) – 100% - CDD 2 ans

Vaudoise Versicherungen; Vaud; On-site; CHF 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail sain

Avantages sociaux multiples

Cadre de travail collaboratif

Projets variés au cœur de la digitalisation

Job summary

Vaudoise Versicherungen, un assureur leader en Suisse, recherche un·e Expert·e SIRH pour piloter des projets de transformation digitale en Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans l’implémentation de solutions SIRH, en garantissant la qualité des services fournis et l’adoption des nouvelles pratiques digitales.

Ce rôle exige une expérience confirmée en SIRH ainsi que des compétences en outils d’analyse comme Excel et Power BI. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour optimiser les processus et soutenir l’évolution de la culture de la donnée au sein des Ressources Humaines.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle SIRH.
• Capacité à faire le lien entre les besoins métier et les équipes techniques.
• Aisance dans l'accompagnement du changement et le support aux utilisateurs.

Responsibilities

• Contribuer à la mise en œuvre des solutions SIRH.
• Assurer la qualité des outils SIRH et l'expérience utilisateur.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.

Skills

Expérience dans un rôle SIRH

Maîtrise des outils HCM/SIRH SaaS

Capacité à accompagner le changement

Compétences en analyse et reporting

Compétences relationnelles

Français courant

Bon niveau d'anglais

Tools

Excel

Power BI

Job description

Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.

Au sein de l'équipe Transformation digitale RH, l'Expert·e SIRH joue un rôle clé dans un programme stratégique de modernisation des Ressources Humaines, marqué par l'implémentation et l'évolution d'un nouveau SIRH. À l'interface entre les métiers RH, les utilisateurs et les technologies, il/elle contribue à la qualité des solutions RH, à l'amélioration continue des processus et à la valorisation des données. Par son expertise, il/elle accompagne l'adoption des nouveaux outils et usages digitaux, contribue à la réussite des projets de transformation et participe activement à l'évolution de l'expérience collaborateur.

Vos missions :

• Contribuer au succès du déploiement et à l'évolution d'une nouvelle solution SIRH au cœur de la transformation digitale RH de l'entreprise.
• Assurer la qualité de service des outils SIRH, accompagner les utilisateurs et garantir une expérience utilisateur optimale.
• Centraliser, qualifier et prioriser les demandes d'évolution, les besoins métier et les incidents, tout en contribuant à la gestion du backlog et aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités.
• Concevoir et maintenir une documentation claire, des guides utilisateurs et une base de connaissances favorisant l'autonomie et l'adoption des outils RH.
• Piloter et améliorer la qualité, la fiabilité et la valorisation des données RH au travers du reporting et des indicateurs de pilotage.
• Participer à la mise en place d'une gouvernance des données RH et contribuer au développement d'une culture de la donnée au sein de la fonction RH.
• Accompagner les équipes RH dans l'adoption des nouveaux outils, des bonnes pratiques digitales et des usages liés à l'intelligence artificielle.
• Identifier, proposer et mettre en œuvre des optimisations permettant d'améliorer en continu les processus, les outils et les pratiques RH.
• Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et les innovations susceptibles de créer de la valeur pour les équipes RH et les collaborateurs.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, IT et les partenaires externes afin de garantir la cohérence et la performance de l'écosystème SIRH.

Votre profil :

• Expérience confirmée dans un rôle SIRH et participation à des projets d'implémentation ou d'évolution de solutions SIRH.
• Bonne maîtrise des environnements HCM/SIRH SaaS ainsi que des outils d'analyse et de reporting (Excel, Power BI).
• Capacité à faire le lien entre les besoins métier, les utilisateurs et les équipes techniques, et à traduire les enjeux fonctionnels en solutions concrètes.
• Aisance dans l'accompagnement du changement, le support aux utilisateurs et l'amélioration continue des processus et outils RH.
• Curieux·se des innovations digitales et des usages de l'intelligence artificielle appliquées aux Ressources Humaines.
• Esprit d'analyse, orientation service, rigueur et excellentes compétences relationnelles.
• Français courant et bon niveau d'anglais ; l'allemand ou l'italien sont un plus..

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work
• Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l’organisation du travail
• Un cadre de travail collaboratif favorisant l’apprentissage et le développement des compétences
• Des projets variés au cœur des enjeux de la digitalisation