Coordinateur SIRH

Accès Personnel; Carouge; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Accès Personnel recherche un chef de projet SIRH pour piloter et coordonner les projets RH à Genève. Vous travaillerez en lien avec les équipes RH, IT, métiers et prestataires pour garantir le déploiement des solutions SIRH et la qualité des données.

Vous recueillerez les besoins fonctionnels, participerez au paramétrage, tests et validation, assurerez le suivi des interfaces avec les outils paie et gestion du temps, et préparerez la documentation et les formations.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'information, Gestion de projet ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un rôle SIRH ou sur des projets RH digitaux en Suisse.
• Bonne compréhension des processus RH, notamment gestion des temps et paie.
• Expérience en analyse fonctionnelle, recette et déploiement de solutions.
• Maîtrise de la gestion de projets et forte aisance avec les outils informatiques.
• Connaissance du droit du travail suisse et/ou des environnements complexes, un atout.

Responsibilities

• Piloter et coordonner les projets SIRH en lien avec les équipes RH, IT, les métiers et les prestataires.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels.
• Participer au paramétrage, aux tests et à la validation des solutions.
• Garantir la cohérence et la conformité des processus RH et des données.
• Assurer le suivi des interfaces entre les outils RH (gestion des temps, paie, planification).
• Accompagner les utilisateurs, rédiger la documentation et animer des formations.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus RH.

Skills

Gestion de projets

Analyse fonctionnelle

Recette et déploiement

Connaissance SIRH

Gestion paie et temps

Interfaces RH

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'information, Gestion de projet

Job description

Vos missions :

• Piloter et coordonner les projets SIRH en lien avec les équipes RH, IT, les métiers et les prestataires.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels.
• Participer au paramétrage, aux tests et à la validation des solutions.
• Garantir la cohérence et la conformité des processus RH et des données.
• Assurer le suivi des interfaces entre les différents outils RH (gestion des temps, paie, planification, etc.).
• Accompagner les utilisateurs, rédiger la documentation et animer des formations.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus RH.

Votre profil:

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'information, Gestion de projet ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un rôle SIRH ou sur des projets RH digitaux en Suisse.
• Bonne compréhension des processus RH, notamment gestion des temps et paie.
• Expérience en analyse fonctionnelle, recette et déploiement de solutions.
• Maîtrise de la gestion de projets et forte aisance avec les outils informatiques.
• Connaissance du droit du travail suisse et/ou des environnements complexes, un atout.
• Mission temporaire de très longue durée