HR Business Partner Senior - 80-100%

Vaudoise Assurances; Lausanne; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Great Place to Work

Job summary

La Vaudoise Assurances, acteur majeur de l’assurance en Suisse, recherche un/une HR Business Partner Senior pour accompagner le département Vente & Marketing et piloter les enjeux RH au siège de Lausanne et en agences.

Le candidat idéal possède au moins 7 ans d’expérience RH stratégique, maîtrise le français ou l’allemand avec l’autre langue et sait conduire le changement et la transformation organisationnelle.

Qualifications

• Expérience confirmée (min. 7 ans) dans un rôle RH de partenaire stratégique.
• Langue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l'autre langue (min. B2).
• Aisance avec Microsoft 365 et les outils collaboratifs modernes.
• Leadership reconnu : structuré, pragmatique et orienté résultats, vous combinez rigueur, sens du dialogue et capacité d'influence.
• Proactif et force de proposition, vous savez impulser des solutions concrètes et innovantes au service des équipes et du business.

Responsibilities

• Être le partenaire des managers et de la direction pour les accompagner dans leurs enjeux humains : intégration, développement des compétences, mobilité, performance, engagement et gestion de situations complexes.
• Contribuer à la stratégie RH et business, en adaptant et en déployant nos politiques RH au niveau local et en assurant leur alignement avec les priorités de l'entreprise.
• Piloter les processus RH clés : promotions, évaluations, revues salariales, budgets, besoins en formation, gestion et planification des talents.
• Jouer un rôle moteur dans la transformation digitale, culturelle et organisationnelle, en agissant comme facilitateur du changement.
• Renforcer notre culture et notre marque employeur, en promouvant un climat social positif et en contribuant à la santé et au bien-être des collaborateurs.
• Suivre et analyser les indicateurs RH, afin d'orienter la prise de décision et de maximiser la création de valeur.
• Manager et développer votre équipe composée de 2 HR Business Partners et de 2 gestionnaires.

Skills

Partnership stratégique

Leadership

Gestion du changement

Management d'équipe

Tools

Microsoft 365

Job description

Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.

Afin de renforcer notre Département Ressources humaines, nous recherchons un/e HR Business Partner Senior. Véritable partenaire stratégique, vous conseillez et accompagnez le département Vente & Marketing au sein de la Vaudoise sur l'ensemble des enjeux RH, tant au siège de Lausanne que dans nos agences en Suisse.

Votre rôle et vos missions

• Être le partenaire des managers et de la direction pour les accompagner dans leurs enjeux humains : intégration, développement des compétences, mobilité, performance, engagement et gestion de situations complexes ;
• Contribuer à la stratégie RH et business, en adaptant et en déployant nos politiques RH au niveau local et en assurant leur alignement avec les priorités de l'entreprise ;
• Piloter les processus RH clés : promotions, évaluations, revues salariales, budgets, besoins en formation, gestion et planification des talents ;
• Jouer un rôle moteur dans la transformation digitale, culturelle et organisationnelle, en agissant comme facilitateur du changement ;
• Renforcer notre culture et notre marque employeur, en promouvant un climat social positif et en contribuant à la santé et au bien-être des collaborateurs (notamment à travers la prévention des risques psychosociaux) ;
• Suivre et analyser les indicateurs RH, afin d'orienter la prise de décision et de maximiser la création de valeur ;
• Manager et développer votre équipe composée de 2 HR Business Partners et de 2 gestionnaires.

Votre profil :

• Expérience confirmée (min. 7 ans) dans un rôle RH de partenaire stratégique, idéalement dans un environnement complexe ;
• Langue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l'autre langue (min. B2) ;
• Aisance avec Microsoft 365 et les outils collaboratifs modernes ;
• Leadership reconnu : structuré, pragmatique et orienté résultats, vous combinez rigueur, sens du dialogue et capacité d'influence ;
• Proactif et force de proposition, vous savez impulser des solutions concrètes et innovantes au service des équipes et du business.

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée "Great Place to Work"
• Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail
• Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée
• De la gestion d'équipe et une prise de responsabilités