End-to-End Recruiting-Spezialist mit KI-Tools

Eraneos; Zürich; Sur place; CHF 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Eraneos ist eine internationale Beratungsgruppe, die Unternehmen bei Strategie, Transformation und Technologie unterstützt. Wir suchen eine/n Talent Acquisition Specialist mit Fokus auf End-to-End-Recruiting.

Sie verantworten Rekrutierungsprozesse, finden Talente proaktiv, beraten Hiring Manager und gestalten eine herausragende Candidate Experience. Zusätzlich arbeiten Sie an Employer Branding und datenbasierten Recruiting-Reports mit KI-Unterstützung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Erste Recruiting-Erfahrung in einem Unternehmen, einer Beratung oder Personalvermittlung.
• Serviceorientierte Kommunikation gegenüber Hiring Managern und Kandidat:innen.
• Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch mindestens C1.

Responsabilités

• End-to-End-Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in ausgewählten Bereichen – vom Briefing mit dem Hiring Manager bis zur Zusage.
• Talente aktiv finden: Active Sourcing über LinkedIn und Netzwerke; Aufbau von Talent Pools.
• Hiring Manager zu Profilen, Marktlage und Prozess beraten – schnell, verbindlich und eigenständig.
• Candidate Experience: klare Kommunikation, kurze Reaktionszeiten, ehrliches Feedback, auch bei Absagen.
• Mitwirkung bei Employer Branding sowie datenbasierter Reporting und KI-Tools im Recruiting.

Connaissances

Active Sourcing

LinkedIn Recruiter

Candidate Experience

Hiring Manager Beratung

Employer Branding

Formation

Bachelorabschluss in BWL / Psychologie / Personalmanagement

kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Outils

Workday

Bewerbermanagementsystem

Description du poste

Eraneos ist eine internationale Beratungsgruppe, die Unternehmen bei Strategie, Transformation und Technologie unterstützt. Wir suchen eine/n Talent Acquisition Specialist mit Fokus auf End-to-End-Recruiting.

Sie verantworten Rekrutierungsprozesse, finden Talente proaktiv, beraten Hiring Manager und gestalten eine herausragende Candidate Experience. Zusätzlich arbeiten Sie an Employer Branding und datenbasierten Recruiting-Reports mit KI-Unterstützung.