End-to-End Recruiting Specialist

Manpower Schweiz; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Manpower Schweiz sucht eine/n recruitingorientierte/n Talent Sourcer mit Fokus auf Marktanalyse und Kandidatengewinnung. Sie identifizieren Fach- und Führungsprofile über LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke, bauen nachhaltige Talentpools auf und arbeiten eng mit Consultants und Hiring Managern zusammen.

Sie führen Interviews, erstellen Kandidatenprofile, koordinieren Interviews mit Entscheidungsträgern, verhandeln Konditionen und begleiten Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Permanent Placement.
• Leidenschaft für Active Sourcing und Kandidatengewinnung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
• Beziehungsaufbau und Begeisterung für Menschen.
• Strukturierte und datenorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke
• Talent Pools aufbauen und pflegen
• Entwicklung kreativer Suchstrategien zur Gewinnung passiver Kandidatinnen und Kandidaten
• Analyse von Talentmärkten und Kandidatenverfügbarkeiten
• Interviews durchführen und Qualifikationsabklärungen
• Kandidatenprofile erstellen
• Referenzprüfungen durchführen
• Interviews mit Entscheidungsträgern koordinieren
• Vertragsangebote verhandeln
• Kandidaten bis zur erfolgreichen Platzierung begleiten

Skills

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Beziehungsaufbau

Datenorientierte Arbeitsweise

Job description

Manpower Schweiz sucht eine/n recruitingorientierte/n Talent Sourcer mit Fokus auf Marktanalyse und Kandidatengewinnung. Sie identifizieren Fach- und Führungsprofile über LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke, bauen nachhaltige Talentpools auf und arbeiten eng mit Consultants und Hiring Managern zusammen.

Sie führen Interviews, erstellen Kandidatenprofile, koordinieren Interviews mit Entscheidungsträgern, verhandeln Konditionen und begleiten Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.