Talent Acquisition & HR Ops Specialist – Mehrsprachig, CH

Boldmoves; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Boldmoves sucht eine erfahrene HR-Referentin bzw. einen erfahrenen HR-Referenten Recruiting, die selbstständig Fach- und Servicepositionen in der Deutsch- und Westschweiz rekrutiert und den gesamten Prozess von Ausschreibung bis Vertragserstellung verantwortet.

Sie beraten Führungskräfte, unterstützen operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und arbeiten bereichsübergreifend mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner Infrastruktur.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in mehrsprachigem oder internationalem Umfeld.
• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich
• Gute Kenntnisse der operativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Französischkenntnisse sind zwingend
• Selbstständige, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise

Aufgaben

• Selbstständige Rekrutierung von Fach- und Servicepositionen in der Deutsch- und Westschweiz
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Unterstützung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Mitarbeit bei administrativen HR-Aufgaben sowie bereichsübergreifenden Themen

Kenntnisse

Recruiting

HR-Prozesse

MS Office

HR-Systeme

Deutsch

Französisch

Ausbildung

HR-Weiterbildung

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Boldmoves sucht eine erfahrene HR-Referentin bzw. einen erfahrenen HR-Referenten Recruiting, die selbstständig Fach- und Servicepositionen in der Deutsch- und Westschweiz rekrutiert und den gesamten Prozess von Ausschreibung bis Vertragserstellung verantwortet.

Sie beraten Führungskräfte, unterstützen operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und arbeiten bereichsübergreifend mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner Infrastruktur.