Recruiting Specialist (Permanent Placement) (m/w/d) in Bern

Manpower Schweiz; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Manpower Schweiz sucht eine/n recruitingorientierte/n Talent Sourcer mit Fokus auf Marktanalyse und Kandidatengewinnung. Sie identifizieren Fach- und Führungsprofile über LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke, bauen nachhaltige Talentpools auf und arbeiten eng mit Consultants und Hiring Managern zusammen.

Sie führen Interviews, erstellen Kandidatenprofile, koordinieren Interviews mit Entscheidungsträgern, verhandeln Konditionen und begleiten Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Permanent Placement.
• Leidenschaft für Active Sourcing und Kandidatengewinnung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
• Beziehungsaufbau und Begeisterung für Menschen.
• Strukturierte und datenorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke
• Talent Pools aufbauen und pflegen
• Entwicklung kreativer Suchstrategien zur Gewinnung passiver Kandidatinnen und Kandidaten
• Analyse von Talentmärkten und Kandidatenverfügbarkeiten
• Interviews durchführen und Qualifikationsabklärungen
• Kandidatenprofile erstellen
• Referenzprüfungen durchführen
• Interviews mit Entscheidungsträgern koordinieren
• Vertragsangebote verhandeln
• Kandidaten bis zur erfolgreichen Platzierung begleiten

Skills

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Beziehungsaufbau

Datenorientierte Arbeitsweise

Job description

Du bist kein Lebenslauf-Sammler, sondern Talent Finder.

Bei uns liegt dein Fokus zu 100 % auf der Identifikation, Ansprache und Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung und arbeitest dabei eng mit unseren Consultants und Hiring Managern zusammen.

Talent Sourcing & Marktanalyse

• Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Jobplattformen und professionelle Netzwerke
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools
• Entwicklung kreativer Suchstrategien zur Gewinnung passiver Kandidatinnen und Kandidaten
• Analyse von Talentmärkten und Kandidatenverfügbarkeiten

Candidate Management

• Durchführung von Interviews und Qualifikationsabklärungen
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Durchführung von Referenzprüfungen und Background Checks
• Professionelle Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses

Offer & Placement

• Koordination von Interviews mit Entscheidungsträgern
• Verhandlung von Anstellungsbedingungen und Vertragsangeboten
• Unterstützung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

Das bringst du mit

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Permanent Placement
• Leidenschaft für Active Sourcing und Kandidatengewinnung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen
• Freude daran, Beziehungen aufzubauen und Menschen zu begeistern
• Strukturierte und datenorientierte Arbeitsweise

Was dich erwartet

• Fokus auf Recruiting statt Neukundenakquise
• Zugang zu modernen Sourcing- und Recruiting-Tools
• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation

Du findest Talente, bevor andere wissen, dass sie verfügbar sind? Dann möchten wir dich kennenlernen.