Recruiter: Talent-Partner mit Teamgeist

Careerplus AG; Zürich; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Careerplus AG in Zürich sucht eine engagierte Recruitment-Fachkraft, die Kund:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet und Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zum Gespräch unterstützt. Sie sammelt wertvolle Erfahrungen, trägt zum Erfolg der Kund:innen bei und lebt Team Spirit.

Sie akquirieren neue Kunden, pflegen Bestandsbeziehungen, erstellen kreative Stellenanzeigen und nutzen Active Sourcing, um passende Talente zu gewinnen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Verkaufsfachfrau/-mann mit eidg. FA, Dipl. Betriebswirtschafter/in HF).
• Erste Einblicke in den Dienstleistungsbereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend.
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
• Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibst ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
• Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
• Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
• Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.

Kenntnisse

Freude am Umgang mit Menschen

Selbstständigkeit & Organisation

Teamgeist & Engagement

Neugier & Lernbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Careerplus AG in Zürich sucht eine engagierte Recruitment-Fachkraft, die Kund:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet und Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zum Gespräch unterstützt. Sie sammelt wertvolle Erfahrungen, trägt zum Erfolg der Kund:innen bei und lebt Team Spirit.

Sie akquirieren neue Kunden, pflegen Bestandsbeziehungen, erstellen kreative Stellenanzeigen und nutzen Active Sourcing, um passende Talente zu gewinnen.