DevSecOps Engineer (w/m/d) ‧ 60 – 100%

Migros Gruppe; Zürich; Hybrid; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentraler Arbeitsort in Zürich

40% Home Office

Attraktive Sozialleistungen

Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum

Zusammenfassung

Die Direktion Group Technology Assurance der Migros Gruppe sucht eine Ingenieurin oder einen Ingenieur, der unsere zentrale Workflow-Plattform technisch durchdringt, Security, Governance sowie Betrieb über alle Umgebungen hinweg auf das nächste Level hebt und den Vendor-Challenge stärkt.

Sie arbeiten an Environments & Deployments, der Integration von Umsystemen über APIs, Monitoring und Policy-Entwicklung, beraten Fachteams und nutzen moderne cloudbasierte Ökosysteme.

Qualifikationen

• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anbindung von Umsystemen über REST-APIs, Webhooks und Konnektoren.
• Erfahrung mit Vendor-managed SaaS-Plattformen im Enterprise-Umfeld.
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.

Aufgaben

• Environments & Deployments: Betrieb über Dev, Qual, Prod mit getestetem Release- und Rollback-Prozess.
• Integration von Umsystemen: Anbindung von Prozesstools und Fachapplikationen über APIs/Konnektoren.
• Security, Governance & Monitoring: Richtlinien für API-Schutz, Datenflüsse und Berechtigungen; Monitoring aufbauen.

Kenntnisse

REST-APIs

Webhooks

Konnektoren

Python

Datenbanken

SQL

Ausbildung

Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Datenbanken (SQL)

Jobbeschreibung

Die Direktion Group Technology Assurance gestaltet das Risiko- und Kontrollmanagement der Migros aktiv mit. Wir suchen eine Ingenieurin oder einen Ingenieur, die oder der unsere zentrale Workflow-Plattform technisch durchdringt, unsere Unabhängigkeit gegenüber dem Vendor stärkt und Security, Governance sowie Betrieb über alle Umgebungen hinweg auf das nächste Level bringt.

Plattform-Know-how aufbauen: Du entwickelst intern ein tiefes Verständnis für Architektur, Datenmodell und Sicherheitsmechanismen unserer zentralen Workflow-Plattform – und befähigst uns, den Vendor auf Augenhöhe zu challengen

Kernaufgabe

Environments & Deployments: Du verantwortest den strukturierten Betrieb über mehrere Umgebungen (Dev, Qual, Prod) und stellst sicher, dass Änderungen kontrolliert durch die Umgebungen migriert werden mit Prozessen für Testing, Release und Rollback

Kernaufgabe

Integration von Umsystemen: Du treibst die Anbindung von Prozesstools, Fachapplikationen und weiteren Datenquellen über APIs und Konnektoren voran und stellst sicher, dass Datenflüsse zwischen den Systemen zuverlässig und sicher funktionieren

Kernaufgabe

Security, Governance & Monitoring: Du entwickelst Sicherheitsrichtlinien für API-Schutz, Datenflüsse und Berechtigungen über alle Umgebungen hinweg. Zudem etablierst du Monitoring-Lösungen für Transparenz und kooridnierst den Support mit dem Vendor

Nebenaufgaben

Beraten & Wissen teilen: Du berätst Fachteams bei der Lösungsgestaltung, führst Architecture Reviews durch, dokumentierst Plattformverhalten und Workarounds und förderst den Wissens-Transfer im Team

Solide Berufserfahrung

im technischen Umgang mit Vendor-gemanagten SaaS-Plattformen im Enterprise-Umfeld und mehreren Umgebungen (Dev, Qual, Prod)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (fliessend)

Englisch (verhandlungssicher)

Französisch (Grundkenntnisse)

Kenntnisse in der Anbindung von Umsystemen über REST-APIs, Webhooks und Konnektoren

Gewünscht

Erfahrungen mit Datenbanken (SQL), komplexen Datenmodellen, Workflows und Business Rules

Programmier-Kenntnisse (idealerweise Python) für Automatisierung und Monitoring

Fähigkeit, technische Anforderungen gegenüber Vendoren klar zu formulieren und durchzusetzen

Gewünscht

Souveräne Kommunikation mit Fachbereichen, Stakeholdern der Direktion Group Technology Assurance und weiteren Partnern

Gewünscht

Agiles Mindset und Erfahrung mit cloudbasierten Ökosystemen und effektive Nutzung von AI Tools zur effizienten Umsetzung von neuen Anforderungen

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstelle eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche