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Nestlé Enterprise S.A. à Tour-de-Peilz recherche un Chef-fe de Rang pour assurer une expérience gastronomique exemplaire au restaurant de la Résidence Rive-Reine Nestlé.
Vous assurez l'accueil, la présentation des plats et un service de qualité lors de repas, cocktails et événements. Le candidat doit posséder un CFC en hôtellerie-restauration et une expérience en service, idéalement en hôtel 3-4 étoiles ou événementiel, avec une excellente maîtrise du français et de l'anglais.
The Nestlé Group is the world's largest food and beverage company with 92.6 billion Swiss Francs in sales in 2019. It is present in 187 countries around the world, has 403 factories and its 291'000 employees are committed to Nestlé's purpose of enhancing quality of life and contributing to a healthier future. Nestlé offers a wide portfolio of products and services for people and their pets throughout their lives. Its more than 2000 brands range from global icons like Nescafé or Nespresso to local favourites. Company performance is driven by its Nutrition, Health and Wellness strategy. Nestlé is based in the Swiss town of Vevey where it was founded more than 150 years ago. Learn more about our Group and reasons to join us on www.nestle.com
Lieu : Résidence Rive-Reine, Tour-de-Peilz, Suisse
Société : Nestlé Enterprise S.A.
Modèle de travail : Temps plein 100%, sur site
Type de contrat : Contrat permanent
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Be a force for good et évoluez grâce à des expériences qui vous feront progresser
En tant que « Chef-fe de Rang », vous serez responsable d'assurer une excellente expérience gastronomique pour nos clients en veillant à l'accueil chaleureux, à la présentation soignée des plats et à un service de qualité à chaque repas, cocktail et événement au restaurant de la Résidence Rive-Reine Nestlé.
Nos avantages sont conçus pour soutenir votre développement et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme dans votre vie personnelle :
Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse, et nous sommes heureux de mettre en place des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de la sécurité, avec des installations modernes et des procédures garantissant un environnement sûr pour toutes et tous.
Le processus de recrutement comprend généralement un entretien vidéo avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe, des entretiens finaux puis une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste dès qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée ; nous vous encourageons donc à postuler rapidement. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.