Regional Key Account Manager

Nestlé S.A.; La Tour-de-Peilz; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Horaires flexibles

Congés supplémentaires

Formation et développement

Rémunération variable liée à la perf.

Assistance santé et prévoyance

Avantages employés Nestlé

Zusammenfassung

Nestlé Professional recrute un Regional Key Account Manager Food & Beverages pour l’Est de la Suisse romande. Vous développez et entretenez des comptes stratégiques, identifiez des opportunités et assurez la croissance durable du portefeuille clients.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients, négocierez les contrats et coordonnerez les actions avec les équipes internes, tout en visant des objectifs commerciaux ambitieux.

Qualifikationen

• Expérience réussie dans la vente au sein du secteur HORECA, idéalement dans les domaines du café, des boissons ou des produits culinaires.
• Maîtrise du français et de l’allemand indispensable; l’anglais constitue un atout.
• Autonomie, esprit d’initiative, flexibilité et forte orientation client.

Aufgaben

• Développer et entretenir des relations partenariales solides avec les clients, en agissant comme interlocuteur privilégié et en garantissant leur satisfaction à long terme.
• Identifier et concrétiser les opportunités d’acquisition de nouveaux clients, en élaborant des offres Food & Beverages adaptées à leurs besoins.
• Piloter les négociations contractuelles jusqu’à la conclusion des accords, en assurant l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Décliner et mettre en œuvre la stratégie de vente nationale au niveau régional, en l’adaptant au contexte local et aux spécificités des clients clés.
• Suivre, analyser et piloter la performance des clients à l’aide d’indicateurs clés, et définir des plans d’action structurés afin d’atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés.
• Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes.

Kenntnisse

Vente Horeca

Négociation

Orientation résultats

Autonomie

Français et Allemand

Anglais (atout)

Jobbeschreibung

Lieu : Est de la Suisse romande — cantons de Vaud, Fribourg et Valais

Taux d’activité : Temps plein, 100%

Type de Contract : Contrat à durée indéterminée

Chez Nestlé Professional, nous accompagnons les professionnels de la restauration avec des solutions café et culinaires de premier plan, permettant aux amateurs de gastronomie à travers toute la Suisse de profiter de produits de haute qualité grâce à des marques emblématiques telles que STARBUCKS®, NESCAFÉ®, THOMY®, MAGGI®, CAILLER® et CHEF®.

En tant que Regional Key Account Manager Food & Beverages, vous rejoignez une équipe expérimentée et engagée. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de comptes stratégiques sur l’Est de la Suisse romande, en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en élaborant des stratégies de croissance et en créant des partenariats durables avec vos clients.

Véritable partenaire de confiance, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients et contribuerez activement au développement de votre portefeuille en conciliant acquisition de nouveaux comptes, fidélisation des clients existants et atteinte durable des objectifs commerciaux.

Votre impact en tant que Regional Key Account Manager Food & Beverages

• Développer et entretenir des relations partenariales solides avec les clients, en agissant comme interlocuteur privilégié et en garantissant leur satisfaction à long terme.
• Identifier et concrétiser les opportunités d’acquisition de nouveaux clients, en élaborant des offres Food & Beverages adaptées à leurs besoins.
• Piloter les négociations contractuelles jusqu’à la conclusion des accords, en assurant l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Décliner et mettre en œuvre la stratégie de vente nationale au niveau régional, en l’adaptant au contexte local et aux spécificités des clients clés.
• Suivre, analyser et piloter la performance des clients à l’aide d’indicateurs clés, et définir des plans d’action structurés afin d’atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés.
• Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes.

Ce qui fera votre réussite

• Expérience réussie dans la vente au sein du secteur HORECA, idéalement dans les domaines du café, des boissons ou des produits culinaires.
• Excellent sens de la négociation et forte orientation résultats.
• Maîtrise du français et de l’allemand indispensable; l’anglais constitue un atout.
• Autonomie, esprit d’initiative, flexibilité et forte orientation client.

Chez Nestlé Professional, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail qui favorise votre développement professionnel, votre bien‑être et votre équilibre de vie:

• Des modalités de travail flexibles adaptées aux exigences du poste.
• Des congés supérieurs aux dispositions légales.
• De nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel.
• Un système de rémunération variable lié à la performance.
• Une participation aux frais de santé ainsi qu'un programme d'assistance aux collaborateurs.
• Une contribution attractive à votre prévoyance professionnelle.
• Des congés parentaux généreux et des solutions de soutien aux familles.
• Des réductions avantageuses sur une large gamme de produits et services.

Vous évoluerez au sein d'un environnement inclusif et stimulant, offrant de nombreuses opportunités de développement et de collaboration à travers les différentes activités de Nestlé.

Comment se déroule notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier durant le processus, nous serons heureux de vous accompagner.

Le processus comprend généralement un entretien avec l’équipe Talent Acquisition, un entretien avec le manager recruteur et les parties prenantes concernées, suivi d’une discussion finale et d’une proposition d’embauche. Les candidatures sont examinées au fil de leur réception ; nous vous encourageons donc à postuler rapidement.

Restez vigilant(e) : Nestlé ne contactera les candidats qu’à partir d’adresses e-mail officielles de l’entreprise et ne demandera jamais de paiement ou d’informations bancaires dans le cadre du processus de recrutement.