Chargé(e) de Recrutement et Formation

Auberge Collection; Genf; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre luxueux au bord du lac Léman

Ambiance chaleureuse et dynamique

Équipe à taille humaine

Réductions Auberge Collection

Job summary

The Woodward Genève, membre d'Auberge Collection, recherche un Chargé(e) de Recrutement et Formation pour piloter l'attraction, l'intégration et le développement des talents.

Rattaché(e) au Directeur Talent & Culture, vous coordonnez le recrutement, la formation et les parcours d'intégration, tout en renforçant la marque employeur et en favorisant la mobilité interne.

Qualifications

• Issue d'une formation en Ressources Humaines, management hôtelier ou domaine équivalent.
• Première expérience en recrutement et/ou formation souhaitée, idéalement en hôtellerie haut de gamme.
• Langues: français et anglais obligatoires, une troisième langue serait un plus.

Responsibilities

• Piloter le recrutement de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur nos canaux de recrutement.
• Conduire les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions.
• Développer des partenariats avec les écoles hôtelières et acteurs de l'emploi.
• Animer les programmes de formation et mesurer leur efficacité.
• Participer à la communication interne et rayonner la culture d'entreprise.

Skills

Ressources Humaines

Gestion des talents

Communication

Organisation

Education

Formation en Ressources Humaines ou management hôtelier

Job description

Description du poste

Au cœur de Genève, face au lac Léman et au Mont-Blanc, The Woodward est une adresse singulière où l’excellence hôtelière se conjugue avec une approche profondément humaine du service.
Membre d’Auberge Collection, notre établissement cultive une hospitalité sincère, personnalisée et intuitive, portée avant tout par les femmes et les hommes qui le font vivre au quotidien.
Convaincus que l’expérience de nos clients commence par celle de nos collaborateurs, nous souhaitons accueillir notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation au sein de notre équipe Talent & Culture.
Votre mission
Rattaché(e) au Directeur Talent & Culture, vous jouerez un rôle essentiel dans l'attraction, l'intégration et le développement de nos talents, tout en contribuant activement à faire vivre notre culture d'entreprise.
Recrutement & Talent Acquisition

• Piloter les recrutements de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur nos différents canaux de recrutement
• Identifier, approcher et sélectionner les talents en collaboration avec les managers
• Conduire les entretiens et accompagner les responsables opérationnels dans leurs décisions
• Développer des partenariats avec les écoles hôtelières et les acteurs de l'emploi
• Contribuer au rayonnement de notre marque employeur et proposer des initiatives innovantes pour attirer de nouveaux talents

Formation & Développement des compétences

• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan annuel de formation
• Coordonner les programmes de formation internes et ceux d'Auberge Collection
• Animer des sessions de formation, notamment autour de notre culture, de nos valeurs et de notre philosophie de service
• Accompagner les managers dans l'identification des besoins de développement de leurs équipes
• Assurer le suivi des formations et mesurer leur efficacité
• Encourager la mobilité interne, les opportunités de développement et le partage des compétences

Intégration & Expérience collaborateur

• Organiser et animer les parcours d'intégration des nouveaux talents
• Faire vivre notre culture d'entreprise dès les premiers instants de l'expérience collaborateur
• Participer aux initiatives Talent & Culture visant à renforcer l'engagement et le sentiment d'appartenance
• Imaginer, organiser et animer des événements internes favorisant la convivialité, la reconnaissance et la cohésion des équipes
• Faire vivre notre compte Instagram dédié aux collaborateurs, en créant des contenus authentiques qui valorisent nos équipes, leurs réussites et les moments forts de la vie de l'hôtel
• Participer à la communication interne et contribuer à faire rayonner notre culture d'entreprise au quotidien
• Être force de proposition pour développer de nouvelles initiatives favorisant l'engagement, le partage et le sentiment d'appartenance

Avantages du poste :

• Un cadre de travail luxueux au bord du lac Léman
• Une ambiance chaleureuse et dynamique
• Une équipe à taille humaine
• Des réductions dans nos points de vente The Woodward
• Service de blanchisserie
  Tarifs préférentiels sur les nuitées dans le groupe Auberge Collection

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, management hôtelier ou domaine équivalent. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en recrutement et/ou formation, de préférence dans l'hôtellerie haut de gamme.
• Personnalité : Vous aimez créer du lien, découvrir de nouvelles personnalités et contribuer à révéler les talents. Curieux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition.
• Langues : Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance d’une troisième langue serait un plus.
• Disponibilité : Dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre The Woodward, c'est intégrer un environnement où les Ressources Humaines ne se limitent pas à des processus, mais participent activement à la culture, à l'engagement et à la réussite collective.
Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, de porter vos idées et de contribuer concrètement à une expérience collaborateur à la hauteur de notre promesse d'hospitalité.

Informations complémentaires

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