Business Development Manager (100%)

Coople Switzerland; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ESOP

Weiterbildungsunterstützung

Zürcher Office

Zusammenfassung

Coople Switzerland sucht einen Business Development Manager (m/w/d), der neue B2B-Kunden gewinnt, den Verkaufszyklus von Lead bis Abschluss steuert und die Expansion unserer HR-Tech-Plattform vorantreibt.

Du baust eigenständig ein Portfolio von KMU bis Großunternehmen auf, führst Dialoge statt reinem Präsentieren, bringst innovative Ideen ein und nutzt AI-Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten. Unser Zürcher Office bietet ESOP, Weiterbildung und regelmäßige Team-Events.

Qualifikationen

• HF/FH/Uni-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation
• 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Neukundengeschäft und Aufbau eines Portfolios
• Souveräner Umgang mit Kundengesprächen, Einwänden und Abschluss.
• Interesse an AI-Tools und modernem Vertriebsansatz

Aufgaben

• Verantwortung des gesamten Verkaufszyklus von Lead bis Abschluss und Anlaufphase
• Authentischer KundenDialog, Führung übernehmen und überzeugen
• Aufbau eines eigenen Kundenportfolios von KMU bis Großunternehmen
• Problemlösen, Hindernisse überwinden und Lösungsverkauf vorantreiben

Kenntnisse

B2B-Neukundengeschäft

Verkaufsabschlussorientierung

AI-enthusiastisch

Deutsch Muttersprachler

Ausbildung

HF/FH/Uni Abschluss oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Du willst nicht einfach verkaufen, du willst Spuren hinterlassen? Bei Coople bekommst du die Bühne dafür: als Business Development Manager (m/w/d) akquirierst du neue Kunden, challengst etablierte Prozesse im Personalwesen und treibst aktiv die weitere Expansion unserer modernen, zukunftsweisenden Plattform in den Markt. Deine Arbeit ist intern und extern sichtbar und hat spürbaren Impact.

Deine Rolle

Du bist kein Verwalter, aber ein Opener. Jeden Morgen startest du mit dem Hunger, neue Kunden zu gewinnen und wir liefern die Tools dafür. Unsere Technologie und Sales-Infrastruktur übernehmen die Lead-Recherche: Du weisst, wen du heute anrufst, warum und was du zu sagen hast. Du investierst deine Energie ins Überzeugen, nicht ins Suchen.

• Du verantwortest den gesamten Verkaufszyklus über Kontaktnahme, Pitching, Pricing und Verhandlung bis zum Abschluss und der Anlaufphase. Sobald der Kunde erfolgreich eingeführt ist, übernimmt das Account Management die langfristige Betreuung. So kannst du dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst.
• Du hast einen authentischen Austausch mit potenziellen Kunden, wobei du nicht einfach präsentierst, sondern einen Dialog aufbaust, die Führung übernimmst und überzeugst.
• Du baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf von KMU bis Grossunternehmen, von Retail bis Healthcare. Branchenunabhängig passt du deinen Ansatz souverän je nach Gesprächspartner an.
• Du kannst Probleme lösen und Hindernisse überwinden. Mit innovativen Ideen hinterfragst du Standardprozesse: Wie können wir Kunden besser gewinnen? Wie kann Personalverleih neu gedacht werden?
• Du hast ein feines Gespür für Lösungsverkauf und kannst Kunden analysieren, begeistern und langfristig binden.

Dein Profil

• Du verfügst idealerweise über einen Abschluss auf Stufe HF, FH, Uni oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Ungefähr 3 - 5 Jahre Erfahrung im B2B-Neukundengeschäft (z.B. als Sales Manager oder Account Executive) und im Aufbau eines eigenen Portfolios
• Du weisst, wie du Kundengespräche souverän steuerst: von der Struktur bis zum Umgang mit Einwänden und darüber hinaus
• Du arbeitest gerne gegen klare Ziele und startest den Tag mit dem Mindset: Wie mache ich heute besser als gestern? Dabei bist du ein echter AI-Enthusiast: du experimentierst gerne, lernst schnell und weisst, wie du neue Tools für dich arbeiten lässt
• Branchenkenntnisse in Recruitment oder HR sind ein Plus
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse

Bereit für deinen nächsten Schritt in einem dynamischen HR-Tech-Unternehmen?

Bei Coople verbinden wir Unternehmen und Arbeitnehmende über eine Plattform, die für flexibles Arbeiten entwickelt wurde. Als führende Flexwork-Plattform der Schweiz helfen wir Unternehmen, smarter zu planen und Menschen dabei, Jobs zu finden, die zu ihrem Leben passen. Unsere Werte – Agile, Collaborative, Empowering, Fair und Passionate – zeichnen unser Team aus und prägen unsere Arbeitsweise, mit der wir wirklich etwas bewegen wollen.

Was dich sonst noch erwartet:

Du profitierst von einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP) und Weiterbildungsunterstützung. Unser Zürcher Office macht den Unterschied: Getränke nach Wahl, zweiwöchentliche Company Lunches, regelmässige Team Events und attraktive Büroräume, in denen man gerne arbeitet.