Legal Counsel (80-100%)

Coople AG; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pensionkassenleistungen

ESOP (Mitarbeiterbeteiligungsprogramm)

Weiterbildungsunterstützung

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Büro in Zürich

Zusammenfassung

Coople AG sucht als Schweizer HR-Tech-Unternehmen eine/n Legal Counsel, der eng mit Finance, Operations, Sales, Produktmanagement und Marketing zusammenarbeitet. Du berichtest dem Head of Legal und gestaltest mit, die Rolle aktiv weiterzuentwickeln, regulatorische Projekte zu begleiten und interne Governance zu stärken.

Du bist verantwortlich für die Beratung interner Teams, Vertragsprüfung und Mitwirkung an Plattform-Entwicklungen sowie Datenschutzthemen.

Qualifikationen

• Abschluss in Rechtswissenschaften einer Schweizer Universität (MLaw).
• 2–3 Jahre Berufserfahrung; idealerweise als In-House-Counsel.
• Fließend Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse vorteilhaft.
• Praktische, business-orientierte Lösungsansätze; klare Stakeholder-Kommunikation.
• Interesse an Legal Tech- und AI-Tools sowie Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil.

Aufgaben

• Rechtliche Beratung interner Teams zu Arbeits-, Vertrags- und Datenschutzrecht.
• Bearbeitung von Fällen mit Cooplern und Kunden; Mitwirkung bei Vergleichen und Schlichtungen.
• Erstellen und Prüfen von Kundenverträgen sowie Vendor-Verträgen.
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung der Coople-Plattform und regulatorischen Projekten.
• Unterstützung bei Datenschutzthemen gemäß DSG und EU GDPR.
• Überarbeitung allgemeiner Geschäftsbedingungen und interner Governance.

Kenntnisse

Deutsch (Muttersprache/Fließend)

Englisch (Unternehmenssprache)

Französischkenntnisse

Ausbildung

MLaw (Schweizer Universität)

Jobbeschreibung

Willst du ein dynamisches Schweizer Tech-Unternehmen kennenlernen? Gestalte zusammen mit uns die Zukunft flexibler Arbeit und schreibe als Legal Counsel die Erfolgsgeschichte von Coople mit. Bei Coople spielt Recht eine tragende Rolle – und zwar nicht nur für unser Geschäftsmodell, sondern gerade auch bei der Gestaltung unserer Produkte und Prozesse. Tausende von verliehenen Arbeitnehmenden («Cooplern») kommen über unsere Plattform bei vielen bedeutenden Firmen zum Einsatz.

Deine Rolle und Aufgaben

In deiner Position arbeitest du eng mit verschiedenen internen Teams zusammen – von Finance und Operations über Account Management, Sales und Produktmanagement bis hin zum Marketing. Abhängig vom «business need» fallen unterschiedliche Aufgaben an, entsprechend breit ist dein Aufgabenbereich. Du rapportierst direkt an den Head of Legal. Das Legal Team ist generell stark ins Business integriert.

Wir suchen jemanden, der sich langfristig mit uns entwickeln möchte und Lust hat, Teil eines dynamischen Teams zu sein. Diese Position bietet die Möglichkeit, mit der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen und die Rolle aktiv mitzugestalten. Die Aufgaben wachsen dabei mit deinem Engagement und unserer Zusammenarbeit. Grundsätzlich gehören dazu, je nach Bedarf des Legal Teams, unter anderem folgende Tätigkeiten:

• Rechtliche Beratung unserer internen Teams bei unterschiedlichen Fragestellungen, vor allem im Arbeits-, Vertrags- und Datenschutzrecht
• Bearbeitung von Fällen mit Cooplern und Kunden – vom Schriftwechsel mit der Gegenseite bis zur Mitwirkung bei Vergleichen und Schlichtungen
• Erstellen und Prüfen von Kundenverträgen sowie Verträgen mit unseren Vendoren
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Coople-Plattform und regulatorischen Projekten sowie bei Evaluation und Einführung von Legal Tools
• Unterstützung bei Datenschutz-Themen sowie Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen nach DSG und EU GDPR
• Überarbeitung und Weiterentwicklung allgemeiner Geschäftsbedingungen, weiterer Vertragsstandards und interner Governance
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Bewertung der Auswirkungen auf interne Prozesse und Vorgaben
• Durchführung interner Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen

Dein Profil

• Abschluss in Rechtswissenschaften einer Schweizer Universität (MLaw)
• 2–3 Jahre Berufserfahrung; idealerweise als In-House-Counsel
• Fliessend in Deutsch und Englisch (Unternehmenssprache), Französischkenntnisse vorteilhaft
• Sehr genaue, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer positiven Can-do-Einstellung
• Motivation und Anpassungsfähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Praktischer, business-orientierter Lösungsansatz und die Fähigkeit, interne Stakeholder klar, prägnant und zeitgerecht zu beraten
• Interesse und Affinität, moderne Legal Tech- und AI-Tools einzusetzen
• Vorteilhaft:
  • Knowhow im Arbeits- und/oder Datenschutzrecht
  • Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche

Bereit für deinen nächsten Schritt in einem dynamischen HR-Tech-Unternehmen?

Bei Coople kombinieren wir flexibles Personal mit smarter Technologie. Mit unserer Plattform helfen wir Unternehmen, ihren Personalbedarf effizient zu planen, zu steuern und zu besetzen – und ermöglichen Menschen, flexibel zu arbeiten.

Unsere Werte – Agile, Collaborative, Empowering, Fair und Passionate – prägen unsere Kultur und die Art, wie wir zusammenarbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft flexibler Arbeit.

Was erwartet dich sonst noch? Bei uns profitierst du nicht nur von attraktiven Pensionskassenleistungen, einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP), Weiterbildungsunterstützung und flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch von einem Arbeitsumfeld, das begeistert. In unserem Zürcher Office ist für alles gesorgt: ein Kühlschrank voll deiner Lieblingsgetränke, zweiwöchentliche gemeinsame Company Lunches, regelmässige Team Events und auch inspirierende Büroräume, so innovativ wie unsere Firma selbst und einer der attraktivsten Orte für deinen Arbeitsalltag.