Assistant.e RH (H/F)

Job-Room; Genf; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Job-Room recherche un·e assistant·e Ressources Humaines à Genève pour gérer les processus administratifs du cycle de vie des collaborateurs et assurer le suivi des relations avec partenaires externes.

Vous contribuerez à l’organisation des activités RH, au soutien administratif et à la production de reportings destinés aux parties prenantes. Maîtrise du français exigée et expérience RH souhaitée.

Qualifikationen

• Formation supérieure ou certification dans le domaine des Ressources Humaines.
• Excellentes compétences relationnelles et esprit de service; capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; discrétion absolue dans le traitement d’informations confidentielles.

Aufgaben

• Gérer l’ensemble des processus administratifs RH liés au cycle de vie des collaborateurs (entrée, mobilité interne, modifications contractuelles et sortie).
• Assurer le suivi et la coordination des relations avec les partenaires et prestataires externes (assurances, autorités, organismes de formation, etc.).
• Participer à l’organisation, à la planification et à l’amélioration continue des processus RH afin de garantir leur efficacité et leur conformité.
• Apporter un soutien administratif et logistique aux activités de formation et au développement des compétences.
• Préparer, contrôler et mettre à jour les documents contractuels et les dossiers administratifs.
• Produire et suivre les reportings RH destinés aux parties prenantes internes et externes.

Kenntnisse

Organisation & rigueur

Excellentes compétences relationnelles

Capacité à gérer plusieurs priorités

Discrétion et confidentialité

Ausbildung

Formation supérieure ou certification en Ressources Humaines

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F)

Votre mission

• Gérer l-ensemble des processus administratifs RH liés au cycle de vie des collaborateurs (entrée, mobilité interne, modifications contractuelles et sortie).
• Assurer le suivi et la coordination des relations avec les partenaires et prestataires externes (assurances, autorités, organismes de formation, etc.).
• Participer activement à l-organisation, à la planification et à l-amélioration continue des processus RH afin de garantir leur efficacité et leur conformité.
• Apporter un soutien administratif et logistique aux activités de formation, de développement des compétences et aux différents projets RH.
• Préparer, contrôler et mettre à jour les documents contractuels, dossiers administratifs et documents réglementaires.
• Produire et assurer le suivi des reportings RH destinés aux différentes parties prenantes internes et externes.

Votre profil

• Formation supérieure ou certification dans le domaine des Ressources Humaines.
• Expérience confirmée dans une fonction administrative RH, idéalement au sein d-un environnement international et multiculturel.
• Excellente maîtrise du français, à l-oral comme à l-écrit.
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des systèmes d-information RH ; la connaissance de SAP HR constitue un réel atout.
• Sens de l-organisation développé, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et souci du détail.
• Discrétion absolue dans le traitement d-informations confidentielles.
• Excellentes compétences relationnelles et esprit de service, avec une capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.